Сегодня утром собирались с коллегами (руководители подразделений МИТ и подведомственных учреждений МФЦ и Электронный Ульяновск) обсуждали почему много притензий со стороны нашего сообщества, губернатора. Почему не получается диалог с сообществом. Говорили о проектах, которые реализуем. Об ответственности и главное об эффективности и результативности. Проектов много, отвечают за него все и никто. Нет экспертов от общественности и профессионалов, результат – вопросы которые возникают. “Есть система KPI, которая внедряется во многих странах, она должна быть внедрена и у нас, нужно эту систему разработать”, – заявил премьер. По его словам, эффективность конкретных процессов зависит от конкретных людей, поэтому такая система необходима. Как следует из заявлений Путина, разработкой этой системы должно заняться Минэкономразвития во главе с Эльвирой Набиуллиной. Система KPI (Key Performance Indicators, ключевые показатели эффективности) представляет собой средство для оценки достижения результатов по нескольким ключевым параметрам. Эти параметры подбираются таким образом, что они всегда отражают поставленную цель и являются критерием для измерения достижения этой цели.” И такая гордая за нас с коллегами, что мы идем правильным курсом. Друзья, наше министерство нужно. Прошу нас поддержать, критика должна быть, но должен быть и диалог. |
|
|
О!
Не прИтензий, прЕтензий. Дальше читать не интересно, свё ясно. А вот русский яз. надо знать. И еще – единожды солгавший, кто тебе поверит?
Спряжение глаголов
“Поставить цель и достигнуть.”
Думается мне, что правильно будет – “Поставить цель и достичь”?
cirillica
Во выдумщики!!! СВО ясное дело верить низзя. Но вот обезьянничать тоже пора заканчивать. Пургу всякую изобретают, комиссии, комитеты, министерства и т.д. лишь бы не работать!!!
321
Светлана Владимировна ! Вы очень интересный , увлекающийся и увлекающий других человек. Мне , сожалению, посчастливилось всего несколько раз общаться с Вами . Мы с Вами не нашли общего языка по проблемам , которые решались на тот момент.Однако у меня сложилось впечатление о Вас как о действительно интересном человеке с которым можно спорить , не соглашаться , обмениваться мнениями. Вы живой и интересный человек. В администрации у Сергея Ивановича мало действительно личностей. Кроме Вас есть , или был , еще Козин. Действительно управленец с большой буквы. Не обращайте внимания на хулу. Ну что уж взять . Они тоже могут иметь свое мнение. Дай Бог Вам,и меньшому особо, здоровья. Спаси Господи…
О!
Какая гадость эта ваша рыба…. и вы в своем плебейском подобострастии тоже.
321
В подобострастии можно обвинить человека зависимого в какой то мере. Ну а я с 1993 года никому не подчинялся и не от кого не зависел.Вполне состоялся и вполне обеспечен. Ты , очевидно , в эту пору еще в горшок писал.
Просто мне понравился действительно интересный человек.
О!
Ни одному слову Вашему не верю. В горшок не писаю, как человек состоялся видимо пораньше Вас. Такие словоизлияния присущи более молодому поколению, растолкавшему себе пространство именно такими речами.
Веселый
Теперь все чиновники будут работать на оценку, а не на результат! У всех будут пятерки, а дел не будет. А все потому, что в практике руководителей нет ежедневного, еженедельного… подведения итогов и оценки своих подчиненных! Кратко и объективно. Вот и будут теперь таблички составлять. От предназначения по делам его и оценивайте!
житель
а без Путина ну никак нельзя было догадаться, что нужна система постановки целей и системы мониторинга их достижения.. Которая всегда была.. Только чаще была в самом примитивном и извращенном виде. постановка целей – к утру, к понедельнику. Мониторинг – на совещании “разобраться и наказать кого попало”.
Теперь из уст президента услышали модные слова “оценка эффективности”.
Только вот президент еще кое-чего не сказал.. Прежде чем вводить оценку эффективности чиновников, необходимо определить общие цели той организации, где этот чиновник работает..
Так что, Светлана Владимировна, здесь, прежде чем устанавливать KPI, надо поработать с BSC (система сбалансированных показателей).. Цели должны разворачитваться сверху вниз.. Сначала стратегия, потом – тактика.
Так что не все так просто..
Лили
Нам про этот диалог все уши прожужжали и лапши столько понавешали, что до конца жизни с голоду не помрем. А как не было этого диалога, как стояли мы на одном месте, так и продолжаем там бытовать
А мне кажется
нужно другой заголовок “Светлана ОПЕНЫШЕВА: Поставить цель и НЕ достигнуть”.
Это я про ЛИСА
3
как говорится: – себя не похвалишь…….