|
Жара, отпуска и накопившаяся за год усталость — работодатели прекрасно понимают причины снижения активности сотрудников летом, но, похоже, научились с этим справляться. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний из Ульяновска. Снижение производительности труда персонала этим летом отмечают в 25% ульяновских компаний: «Всему виной сезон отпусков руководства и большей части коллектива»; «Общий настрой на отдых, кто-то думает об отпуске, кому-то нужно чуть больше времени на концентрацию после выхода из отпуска». Как отмечают аналитики, большинству компаний (66%) удалось выстроить бизнес-процессы так, чтобы и летом продуктивность не снижалась: «У нас все работают на результат. Кто хочет зарабатывать, тот и в жару не расслабляется». Еще 9% опрошенных представителей ульяновских компаний затрудняются ответить на вопрос и не могут достаточно точно проанализировать как летний период повлиял на производительность труда сотрудников. По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет, сейчас персонал куда более собран, чем, допустим в аномально жаркие летние периоды 2012 и 2018 гг. Десять лет назад об ухудшении производительности говорили 43% работодателей, четыре года назад — 35%. Материалы комментируем в нашем телеграм-канале
 
|
|
|
|
|
Цитирование информационных материалов, размещенных в ИА "Улпресса" без получения предварительного разрешения допустимо при условии обязательного указания на источник цитирования: приведение ссылки — в печатных материалах, гиперссылки на cайт ulpressa.ru — в сети Интернет. Ссылка на источник или гиперссылка должны располагаться в начале текстового материала.
Тмм
Ваще…. й
Трр
Да, ппц..
Oдносельчанин
Спасателей на лодочной станции опрашивали.
Александр
Ога, сколко работодателей обеспечивают нормальные условия труда? Одно дело кредиты в офисе под кондиционером оформоять, другое – гайки в сервисе ерутить при 32. Физиологию -то никто, еще не отменял.
кХе
Они тупые, они этого не понимают. Они даже эти опросы из офиса с кондиционером копипастом делают. Ноль аналитики, тупо формирование необходимого мнения.
Я спросить
А что “ульяновский работодатель” сделал для сотрудников? Установил кондиционеры? Поставил кулеры с питьевой водой? Может быть просто вентиляторы раздал? Может быть транспорт служебный с кондиционерами организовал? Повышает зарплату эффективным сотрудникам!? Сокращает рабочие часы в жару, как положено по охране труда?
“они делают вид что нам платят, мы делаем вид что работаем” – вековая мудрость
Из пустого в пустое
А мы работники считаем что работо датели круглый год не эффективно платят за труд копейки.
А не за труд наоборот
Из пустого в пустое
Ао,,Мехзавод,, Алмаз Антей
В цеху 35 гр .
Начальству п ..й
Они в кабинетак с кондишенами сидят.
Какая здесь эфективность.
Нам вообще п…й до этой работы.
Не сдохнуть бы
Ниченепонятно
“сейчас персонал куда более собран, чем, допустим в аномально жаркие летние периоды 2012 и 2018 гг.” – это про какую страну речь? В России аномальная жара была в 2010 и 2021.
Щелкунчик
Кондиционеры?
Кулеры?
Перестать трепать нервы людям и нанять тех, кто без ваших умных голов знает, что делать, потому что это его работа?
Не не слышали?
Сотрудники
Читают, что начальство менее эффективно круглый год