22 сентября в НКЦ им.Славского прошла очередная ярмарка вакансий, организованная Центром занятости населения.

В ней приняло участие 49 предприятий, два кадровых агентства, которые представили более 900 рабочих мест. Ярмарку посетили примерно полторы тысячи человек, около 80 процентов – молодые люди до 30 лет. Все они имели возможность без посредников встретиться с представителями кадровых служб и администрацией организаций. Они не только непосредственно общались с работодателями, но и искали работу через компьютерные банки данных. В ходе ярмарки около 200 человек получили приглашение на работу.

С посетителями общались специалисты по вопросам профориентации, профотбора, трудоустройства, комитета социальной защиты населения, сектора по труду администрации города. Дано более 600 консультаций. Молодые люди получили информацию о возможности обучения на курсах по профессиям, востребованным на рынке труда.

В результате проведения ярмарки был сделан вывод о том, что нехватка рабочих кадров остро ощущается на многих предприятиях. В основном предлагается работа для мужчин. Нужны токари, электрогазосварщики, фрезеровщики, слесари и электромонтеры.

Самой главной проблемой кадровиков на ярмарке явилось даже не то, что к ним обращается мало соискателей, а то, что предприятия не могут предложить высокую оплату труда. А это сегодня главный критерий оценки потенциальных работодателей со стороны претендентов на вакансии. Участие в ярмарке заставило предприятия критично посмотреть на уровень предлагаемой зарплаты. Ведь, как показал опрос, основная масса соискателей ищут работу в связи с низкой оплатой на предыдущем месте, плохими условиями труда, из-за отсутствия перспективы продвижения по службе.

Одной из самых актуальных проблем молодежи является трудоустройство после окончания обучения. Как же получать от работы удовольствие и хорошие деньги? На ярмарке выбор мест, честно говоря, не отличатся разнообразием, но положительный момент был – молодые люди и кадровики получили опыт общения друг с другом. Одно дело, когда молодой человек заходит в кабинет начальника, не зная, как себя вести, другое – неформальная атмосфера ярмарки. Профконсультант Центра занятости помогала соискателям на вакансии правильно составить резюме, учила с выгодной стороны преподносить себя работодателям.

По завершении ярмарки вакансий заместитель главы города по социальным вопросам Валентина Караулова предложила провести “Круглый стол” с выпускниками учебных заведений и руководителями предприятий на тему: спрос и предложения рабочих мест.

Ирина МОРОЗОВА