Областная межведомственная комиссия по вопросам укрепления дисциплины оплоты труда, возглавляемая заместителем Председателя Правительства Ульяновской области Александром Пинковым, ведет бескомпромиссную войну за вывод «серых» и «конвертных» зарплат из тени на предприятиях и в организациях региона

С января по сентябрь текущего года проведено 47 заседаний, в том числе 31 — выездное, совместно с районными комиссиями. Только в последние два месяца после принятия комиссией специального плана усиления работы (жизнь требует!) по укреплению дисциплины оплаты труда с целью доведения уровня заработной платы работников до прожиточного минимума с выездом на места были заслушаны работодатели Базарносызганского, Цильнинского, Кузоватовского, Новомалыклинского, Чердаклинского, Сурского, Карсунского и Радищевского районов. Строгий спрос учинен руководителям ОГУП «Карсунская фабрика художественного ткачества» (директор — Галанян Г.Б.), задолжавшей 119 тысяч по налогам на доходы физических лиц (НДФЛ), агрофирмы «Сурская» (директор — Козочкин А.К., долг по НДФЛ — 34 тыс. руб.), ОАО «Чердаклинский комбикормовый завод» (директор

— Хузеев A.M., долг — 134 тыс. руб.), ООО «Тамара» по переработке древесины в Кузоватовском районе (руководитель Азатян А.С., долг — 76 тыс. руб.). Причем возможности для своевременной уплаты налогов у большинства этих предприятий были, об этом говорит тот факт, что некоторые из них погасили долги по налогам в предписанные комиссией сроки.

Для использования фактора внезапности против очковтирательства Александр Пинков предложил шире использовать сложившуюся е Димитровграде практику рейдов по предприятиям. Состав рейда из сотрудников управления по труду, УВД, управления по налогам и сборам, Государственной инспекции труда и других профильных служб был утвержден на заседании комиссии.

Возьмем простой случай с ООО «Карсунское предприятие «Агротехснаб» (директор — Визгалин В.А.), задолжавшим 88 тысяч по налогам на доходы физических лиц. На комиссии выяснилось, что у них были все возможности уплатить их вовремя. «Парадокс, — как сказал начальник управления по труду Виктор Воронков, — заключается в том, что многие водители, предприниматели, и в первую очередь руководители транспортных предприятий, директора, часто жалуются на плохое состояние дорог. А за счет чего их ремонтировать, если из-за «низких» зарплат в бюджеты от уплаты НДФЛ поступают смешные суммы? Поступление налогов и качество дорог — это звенья одной цепи, и те, кто делает свой бизнес именно за счет эксплуатации дорог, если хотите — «потребители дорог», должны понять это и сделать выводы».

В справедливости этих слов рейдовая бригада убедилась на первом же транспортном предприятии на маршруте, в ООО «Народное такси». Здесь нас встретили не очень любезно: «На нас напали, потому что мы работаем открыто», — как выразился директор Александр Никоноров. Недавно их проверяла прокуратура и вынесла представление с требованием принятия строгих мер ответственности к виновным должностным лицам. За что? За несвоевременную выплату заработной платы, к тому же ниже установленного уровня оплаты труда. Казалось бы, руководство предприятия должно было сделать вывод для себя. Оно и сделало, но абы соблюсти закон — в августе почти всем 38 работникам начислили 1 100 рублей. Больше только у директора и его заместителя — по 1 300 руб. Смешно? Нет, грустно. Предъявить штатное расписание комиссии не смогли, трудовых договоров оказалось лишь 21, а трудовых книжек нашли вовсе всего на 4 работников, да и то в трех из них нет никаких записей. Вот и «на нас напали…». Хорошо хоть успели заплатить выявленную прокуратурой задолженность по налогам на доходы физических лиц…

Проблемы с низкими зарплатами есть не только у транспортников, но и у медиков, в этом мы убедились на очередном объекте маршрута.

Неплохо, что в городе появилось множество новых стоматологических учреждений. Одно из них — ООО «Дантист» — приютилось в доме № 26 на улице Рябикова в дальнем Засвияжье. Как рассказала рейдовой бригаде директор «Дантиста» Гюзель Кузяхметова, работают здесь кроме ее самой и ее мужа — главврача, четыре врача и четыре медсестры, всего 10 человек. Трудятся они, судя по табелю, все без исключения по три часа в день и якобы в свободное от основной работы время. Так, нечто вроде «шабашки», выгодной и врачам, и больным микрорайона. Документы оформлены аккуратно: на всех есть трудовые договоры, расчетные ведомости, журнал учета посещения больных, корешки квитанций об оплате услуг, стопочка трудовых книжек с записями о приеме на работу. Да вот беда, расписываются они в ведомости за «символические» суммы Так, в августе главврач получил 900 рублей, а сама хозяйка «Дантиста» — 1 200 руб. Отговорка

одна — «все работают лишь три часа в день в свободное от основной работы время». А где же их «основная» работа, если трудовые книжки всех в «Дантисте»? Или все врачи и медсестры безработные и живут на 1 000 рублей, зарабатываемые здесь? И как может выжить фирма, если ее владельцы трудятся в ней не более трех часов в день? Вопросы более чем риторические, и ответом на них был приказ по ООО «Дантист», копию которого через день представили в управление по труду. В соответствии с приказом тарифные ставки по штатному расписанию врачам и медсестрам увеличились до 3 200 рублей, у гендиректора оклад — 9 600, у главврача — 8000 рублей. И налоги пойдут с этих сумм, уже реальных, и всем приятно. Да и рабочее время у руководителей проставлено не три часа в день, а пять, что уже ближе к истине.

Третье предприятие на маршруте рейда вновь связано с дорогой, это ОАО «Симбирск-нефть», где трудятся 26 человек. Основной род деятельности — продажа ГСМ оптом и в розницу. Фирма разделена на три самостоятельных предприятия (юридические лица): «Симбирск-нефть», «Симбирск-нефть+» и ООО «УАЗ МОТОРС». Причем во всех трех работают почти одни и те же люди, единые директор — С.А. Литреев и главбух — Л.С.Спугачева. При таком бизнесе средние зарплаты по каждому отдельному предприятию здесь небольшие. Более того, фирма задолжала по НДФЛ около 67 тысяч рублей. На 1 января 2006 года долг составлял на 21 тысячу, но они не платили еще 9 месяцев. Чего здесь больше — пренебрежения или расчета «авось пронесет»? Не пронесло, «накрыла» их рейдовая бригада, и руководство фирмы-триады клятвенно заверило, что погасит задолженность в ближайшие дни. Ждем-с, а там, глядишь, с миру по нитке — будет на что ремонтировать дороги, чтобы не ругались водители такси да и бензовозов «Симбирск-нефти» и других компаний.

В рейдах участвовал Жавдет ИЛЬЯЗОВ

P.S. Неделю назад мы писали о проверке рейдовой бригадой дисциплины оплаты труда на Ульяновской обувной фабрике. Во вторник в управление по труду принесли приказ о повышении заработной платы 322 работникам этой фабрики с

1 сентября 2006 года на 80%. Поздравляем!

Напоминаем, что телефон доверия управления по труду Ульяновской области — 42-09-42.