По данным налоговых органов, заработной плата в ряде организаций и предприятий Ульяновска продолжает оставаться на уровне “минималки” Поэтому на двух последних заседаниях областной межведомственной комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда, руководимой заместителем Председателя Правительства Ульяновской области Александром Пинковым, рассматривались отчеты работодателей только из города Ульяновска

Фирме ООО «Возрождение» предпринимателей В.К. Бондаренко и ее сына К.И. Бондаренко принадлежат известные круглосуточное кафе «Эхо» в Винновской роще, кафе «Оазис» в центре на улице Советской и десяток киосков в разных районах города. Но на межведомственную комиссию для отчета они приехали не сами, а прислали второстепенного работника, не имеющего полномочий для компетентных ответов на вопросы. Поэтому прямо на заседании комиссии ее председатель Александр Пинков дал указание мобильной группе Управления по труду выехать на место и проверить трудовые отношения, реальность зарплат и состояние уплаты налогов на предприятии.

Мобильная группа, прибыв на место и встретившись с директором и главным бухгалтером, установила, что среднемесячная заработная плата 35 работников этого небедного «Возрождения» за последние месяцы составила всего около 1,5 тысячи рублей. Естественно, и налог на доходы физических лиц платится с этих сумм.

Вскрылось, что в фирме требования Трудового кодекса, определяющие систему «работодатель — работник», игнорируются напрочь. Рейдовой бригаде не смогли представить ни трудовых договоров, ни штатного расписания, ни приказов о принятии на работу. На 35 работников по денежной ведомости всего 23 трудовые книжки.

— У нас с хозяином только устный договор, — отвечали повара и продавцы.

Даже с главным бухгалтером Н.В. Заводсковой, работающей уже с сентября прошлого года, не заключен трудовой договор. Вместо обещанных 10 тысяч она по ведомости получает 1 816 рублей.

— Работаем сутки через двое, зарплату получаем еженедельно,в месяц выходит 3 000 руб., — сказала одна из работниц. Проверили по ведомости: с сентября по декабрь 2006 г. она расписалась за чуть более 1,5 тысячи в месяц.

— Где ведомости и росписи за остальные полторы тысячи? — спросили члены рейдовой бригады у главного бухгалтера. Ответа не последовало. Пришлось разыскать и пригласить директора, который, кстати, тоже расписывается всего за 2 750 руб. в месяц!

Работодателю К.И. Бондаренко было рекомендовано привести трудовые отношения со своими работниками в порядок, а заработную плату «вытащить из тени».

Надо отдать должное, на следующий день в Управление по труду был представлен приказ №15 по ООО «Возрождение», где продавцам, поварам, официантам, кондитерам и барменам фирмы с 1 февраля 2007 года установлены оклады по 3 250 руб. в месяц и премиальные до 50%.

Правда, директор вновь «поскромничал», установив себе всего 3 500 руб. Даже при премии в 100% предпринимателю, имеющему десяток торговых точек и два кафе в городе, наверное, несолидно иметь такой оклад.

Есть и другие «примеры». На прошлом заседании межведомственной комиссии было выявлено, что в фирме ООО «Интерьер-мебель» предпринимателя А.Ф. Ка-сумова (производство и торговля мебелью) с приличным объемом производства вместо повышения заработной платы с охотой выписывают справки для получения субсидий. И, получая (расписываясь за) 1,5-2 тысячи, отдельные ее работники пользуются правом на субсидии. Даже главный бухгалтер, по ее же словам

довольная своей работой, на комиссии призналась, что тоже выписала справку и подала заявление на субсидию…

У членов комиссии это вызвало справедливые сомнения в реальности сумм, проставляемых в денежных ведомостях. Еще один предприниматель, владелец ООО «Тритон» И. Федосеев, чья деятельность стала объектом внимания комиссии (работники «Тритона» по ведомости получают по 1 100 руб.), в ходе заседания хоть косвенно, но признался, что в его фирме имеют место «серые» зарплаты: в оправдание себя он заметил, что не он один, а многие так делают. Ему популярно объяснили, что зарплата в «конвертах» не только налоговое правонарушение, но и лишение работников социальных гарантий. Предприниматель, согласившись с этим, пообещал с февраля «поднять» заработную плату своим 14 работникам до 3 200 рублей. «Поднять» мы взяли в кавычки лишь потому, что Федосееву, скорее всего, придется не повысить размеры заработной платы, а указывать в ведомости, что «многие так делают» и платить достоверный налог на доходы физических лиц.

Комментируя факты, установленные на межведомственной комиссии и в ходе рейда мобильной группы, начальник Управления по труду Виктор Воронков остановился лишь на двух моментах.

«При занижении официальных сумм зарплат для получения субсидий, — отметил Виктор Павлович, — участником правонарушения становится не только работодатель, укрывающий налогооблагаемые суммы зарплат, но и работник, вступающий на путь обмана государства, получая право на субсидии путем сокрытия своих истинных доходов. Второе. Вариантам отговорок работодателей по поводу низких зарплат несть числа. Самая распространенная из них — о малых объемах производства… Но, как гласит поговорка, «Назвался груздем — полезай в кузов». То есть, если ты стал работодателем и пользуешься трудом наемных работников, будь добр сделать так, чтобы твои работники были «загружены» весь день или полную рабочую смену и плати им зарплату, позволяющую жить по-человечески, здесь и сейчас».