УлГУ вновь вошел в историю – классический университет в Ульяновске принял у себя первую Всероссийскую студенческую олимпиаду по управлению персоналом.

Едва ли посторонний человек, попав на открытие действа, подумал, что находится на научном форуме. И это вполне объяснимо: управление персоналом – одна из самых креативных профессий. Первая в истории российской высшей школы олимпиада собрала представителей десятков вузов со всех, даже самых дальних уголков России. То, что соревнования по HR принимал именно УлГУ, – символично. И дело не только в том, что у университетского Института экономики и бизнеса накоплен большой опыт в проведении студенческих олимпиад. В этом году пятнадцатилетие отмечает кафедра управления УлГУ, двадцать лет исполнилось самому вузу.

Торжественному открытию предшествовал «круглый стол» «Профессионализм и компетенции персонала: роль вуза в формировании и развитии». «Главное – люди!», именно так можно сформулировать лейтмотив диспута. Он свел руководителей студенческих команд, приехавших на олимпиаду, представителей кадровых служб предприятий Ульяновска. Тон дискуссии задало выступление преподавателя УВАУГА Марии Ерховой. Характеризуя различные подходы к обучению студентов, она обозначила наиболее важные составляющие подготовки специалиста по управлению персоналом, способного не только применять, но и разрабатывать новые технологии.

Интересный вариант решения проблемы теории и практики предложили ученые Новосибирского государственного университета экономики и управления. Ежегодно на базе вуза проводится Сибирский кадровый форум, где встречаются представители органов власти, бизнесмены, студенты разных вузов. Мероприятие включает в себя и олимпиадные состязания, и проведение мастер-классов, и «круглые столы».Итог – получение студентами сертификатов на прохождение практики, зачастую – с дальнейшим трудоустройством. Особенностью дискуссии явилось то, что в ее ходе и теоретики, и практики пришли к выводу – результата можно добиться только сообща. Растущая конкуренция и в бизнесе, и в высшей школе усиливает интеграцию между этими сферами, а подобные встречи ускоряют и упрощают этот процесс.

О необходимости общения, обмена опытом много говорилось и на торжественном открытии олимпиады. Гостей приветствовали проректор УлГУ по науке и информационным технологиям Виктор Голованов, директор Института экономики и бизнеса УлГУ Евгений Белый, его заместитель Екатерина Рожкова, заведующая кафедрой управления Татьяна Иванова. Ульяновцы, как гостеприимные хозяева, вручили каравай профессору Светлане Сотниковой, руководителю делегации самого отдаленного региона, представленного на олимпиаде, – Новосибирской области. Она щедро угостила хлебом с солью всех участников праздника.

– У нас налажены очень плодотворные контакты с вузами, предприятиями своего региона, – рассказала «Вестнику» Светлана Ивановна. – Мы пришли к выводу, что надо расширять поле сотрудничества, и вот приехали в Ульяновск. Своеобразие подготовки управленцев по персоналу состоит в том, что их готовят и социологи, и психологи, и экономисты – в каждом вузе своя школа, свой подход. Необходим обмен мнениями. Итогом подобных олимпиад должно стать создание студенческого HR-сообщества. Отличие специальности «Менеджер по персоналу» от, например, «Менеджер организации» в том, что во втором случае дают больше эрудицию, в первом – ремесло. В сфере наемного труда у нас занято 90 процентов населения, это говорит о том, что как воздух необходимы специалисты, способные управлять людскими ресурсами и повышать эффективность их трудовой деятельности.

Участники олимпиады приняли участие в церемонии зажжения настоящего олимпийского огня – его принесла Олимпия. Благословленные музой, студенты блистали в конкурсе научных докладов, компьютерном тестировании, деловых играх. И, конечно, общались, обретали новый опыт и новых друзей. Апогеем трехдневного марафона креатива стала вечеринка «HR-менеджеры, давайте дружить вузами!». Так оно и будет.