Выпускники техникумов и вузов становятся легкой добычей нечистых на руку кадровых агентств.

Юрий Овинцев в этом году закончил торгово-экономический колледж по специальности «автомеханик». Все лето пытался найти работу — сначала по специальности, потом — «хоть какую». А однажды он увидел объявление в газете: требуется охранник — без опыта работы, без лицензии… Невероятно, но факт.

Юрий позвонил по указанному в объявлении телефону, ему назвали адрес, по которому приглашали прийти. Пришел… Оказалось, что охранники этой организации не нужны, а нужны клиенты: молодому человеку предложили заключить договор, суть которого, в двух словах, следующая: ты нам — пятьсот рублей, а мы тебе — информацию об имеющихся вакансиях. По словам Юрия, представители фирмы ему объяснили, что у них заключены прямые договоры с предприятиями и организациями, которые нуждаются в кадрах. Вникать в текст договора, написанный мелким шрифтом на двух страницах, Юрий не стал: заплатил пятьсот рублей, подписал документ и получил три телефонных номера.

По двум из трех номеров действительно оказались какие-то предприятия. Но звонку Юрия там сильно удивились: сказали, что никакого кадрового агентства они не знают, информации о наборе работников не давали, потому что никаких вакансий нет. По третьему номеру телефона сообщили: «Это квартира».

Попытка получить объяснения в офисе, где был подписан договор, результата не дала, зато расставила все точки над i.

— Все претензии — в коридоре, — сказала сотрудница компании, оглянувшись на очередных клиентов, которые в этот момент подписывали свеженькие договоры и доставали из кошельков пятисотрублевые купюры в обмен на «вакансии».

Разборки в коридоре были недолгими: клиенту отказали в расторжении договора и возврате денег, зато… предложили обратиться в суд.

В суд Юрий решил не обращаться. Логика тут железная: «Из-за пятисот рублей? Лучше уж плюнуть и забыть…». Хотя обратись — еще не факт, что дело выиграл бы.

Договор ушлого агентства, оказывающего «услуги по информационному содействию в поиске свободных рабочих мест» (именно так прописаны функции Исполнителя. — Ред.), составлен так, что фирмочка вроде никому ничего и не должна. Трудоустройства не обещает, информации сверх той, что располагает, — тоже. Денег не возвращает при любом раскладе событий, зато потребовать с клиента доплату может — за дополнительные услуги.

Текст этого документа — чрезвычайно любопытен, жаль, что у людей, которые оказываются в ситуации Юрия, нет настроя все это читать и анализировать. Есть настрой слушать. А в устной беседе, как выяснилось, сотрудники кадрового агентства себя не сдерживают. Да и с чего бы: в документе, подписанном сторонами, четко прописано: «Никаких обстоятельств, не предусмотренных настоящим договором, в том числе устных договоренностей, между Исполнителем и Клиентом нет».

После знакомства с частным кадровым агентством Юрий отправился в городскую службу занятости. Там ему объяснили, что вакансий для него нет, в качестве ученика механика или слесаря — в том числе. Предупредили, что он может рассчитывать только на общественные работы. А трижды отказавшись, будет снят с учета…

Прежде чем пойти в частное кадровое агентство и в городскую службу занятости, сам Юрий, его семья, знакомые предприняли массу попыток найти ему рабочее место «по своим каналам». Но каждый раз натыкались на один вопрос: «Опыт работы есть?». Как выяснилось, даже автомойщики нужны с опытом — не менее года. О возможности устроиться учеником по рабочей специальности и речи нет — нужны готовые специалисты. Если нужны.

Нет смысла вспоминать, что еще год назад, накануне того, как было объявлено о пресловутом экономическом кризисе, власть на всех уровнях -от федерального до муниципального — пропагандировала развитие среднего специального образования, призывая молодежь осваивать рабочие профессии. Сейчас тоже говорят… что ситуация стабилизируется, производство налаживается. Но факт остается фактом — сегодня те, кто завтра мог бы стать автомехаником, слесарем, токарем, никого не интересуют. Их готовы материально поддержать, вручив в руки метлу и отправив на общественные работы. Это хоть что-то. Но куда они пойдут завтра и чего будут стоить их дипломы? Работа с молодежью, разного рода акции, кампании — это конек власти. Но вот эту конкретную ситуацию кто-нибудь из чиновников -областного ли, городского ли уровня -может прокомментировать? На что может рассчитывать Юрий и такие, как он? Что их ждет завтра?

В тон проблеме — цитата из выступления Владимира Путина на молодежном форуме «Селигер-2009»: «Молодые люди только начинают жить, им тяжелее пробивать себе дорогу. Именно поэтому они нуждаются в поддержке. Не потому, что они такие недееспособные, а потому, что им трудно сделать первый шаг… Именно молодежь была всегда возобновляемым источником энергии, который так нужен сегодня для того, чтобы процветала Россия»…

Татьяна ЗАХАРЫЧЕВА