Виктория Чернышева

В городскую службу занятости поступил список на высвобождение до 1 июня 89 работников городской администрации, 24 сотрудников комитета по управлению земельными ресурсами мэрии и 13 специалистов комитета по управлению имуществом.

Кадровые изменения были вполне ожидаемыми. “Новая метла по-новому метет”, – говорят сами чиновники. Со вступления в должность мэра Александра Пинкова (бывшего первого заместителя председателя правительства Ульяновской области) структура городской администрации претерпела изменения. У градоначальника стало больше замов; некоторые комитеты были упразднены, другие – объединены.

– Однако об оптимизации численности чиновников речи не идет – скорее, это высвобождение мест под других, “своих” специалистов, – рассказал корреспонденту “РГ” сотрудник мэрии, по понятным причинам скрывший свое имя. – Для большинства людей это известие стало шоком. Часть сотрудников попала под сокращение, часть будет отправлена на досрочную пенсию. Однако есть и такие, кому намекнули: не напишешь заявление – не устроишься больше на работу нигде. Среди увольняемых есть и молодые, перспективные люди.

В службе занятости признались, что трудоустроить чиновников будет проблематично.

– Первые места в рейтинге ста самых востребованных профессий в городе занимают продавцы, подсобные рабочие и слесари. Даже популярные еще недавно менеджеры опустились на восьмое место. Инженерно-технические работники далеко в конце списка, – говорит заместитель директор городского Центра занятости населения Елена Алтынбаева.

Зарплаты чиновников, которые скоро будут вынуждены встать на биржу труда – от 12 до 28 тысяч рублей. Средний же заработок по региону – 7 – 8 тысяч рублей.

В любом случае, с бывшими сотрудниками мэрии будут работать индивидуально. Людям предпенсионного возраста предложат уйти на пенсию, если это будет для них выгодно. А молодым – пойти на курсы, чтобы они могли освоить новую, более востребованную специальность.