Итак, уважаемые друзья. С подачи очень мудрого simbiryanin на всеобщее обозрение “выдвигается” областная целевая программа “Молодёжь”. Текст этого документа вот здесь. Мои предложения: 1. Её прочесть (по возможности). 2. Сформировать своё мнение. 3. Им поделиться и быть готовым к дискуссии. Если интересно кому, то моё мнение таково: 1. Все больше начинаю настороженно относиться к такому понятию как “молодёжная политика”. В развитии этого тезиса могу адресовать или к этому тексту matveychev_oleg (ссылка), или к позиции chadayev (его интервью давешнее, большой абзац в самом начале). 2. Функция государственной власти (одна из многих) – планировать и “целеполагать”. Документ представленный выше – это всего лишь форма указанной функции, материальное её воплощение, только (и только) с этой точки зрения его и необходимо воспринимать и обсуждать. Главное в документе – именно цели (отсюда и характеристика программы – “целевая”). 3. Нигде и никогда политика не “реализуется” без некого “ядра”. Своеобразными “ядрами” молодёжной политики в настоящий момент, на мой взгляд, являются: карьера и лояльность. 4. В повестке дня будущего – модернизация и инновации, в переводе на нормальный язык – соответствие вызовам времени, адекватность. Молодое поколение – это будущее. Работать с этим “будущим” власти в настоящем – крайне сложно. Но у всех есть уверенность в том, что молодёжь намного быстрее найдёт ответы на все эти вызовы времени, лишь бы её “ответы” не разрушали основное, что создавалось многими веками – базовые традиции нашей страны (отсюда и потребность в лояльности, если быть жёстче – в патриотизме). 5. Многие молодые люди, заканчивающие ВУЗы в настоящий момент и вступающий в свой профессиональный путь нуждаются в опыте, особенно в управленческом. Задачи нынешней элиты на минуты отвлекаться от тех “серьезных тёрок”, которые они ведут – и разговаривать с этой молодёжью, передавать опыт, учить тому, что в ВУЗах сейчас не покупается. 6. Для Ульяновска сейчас бы было крайне важным создание некой объединяющей площадки, где могла бы воспитываться и подготавливаться новая управленческая молодёжная элита. Для меня очень важен именно этот вопрос и я пытаюсь “вчитаться” в вышеобозначенную программу именно с этой целью, в попытках найти интересное мне. В общем – давайте начинать дискуссию:) UPD: мнение hashenko73 вот здесь Обсуждение на улпрессе здесь Материалы комментируем в нашем телеграм-канале
|
|
|
Критика
Нет, сегодня для молодёжи актуальны совсме другие проблемы. Какие площадки? Нельзя смотреть со своей колокольни молодых чиновников и членов партии. Слишком много управленцев. А как же отстальная молодёжь?
Прорамма должна охватывать все категории молодёжи, начиная оот старшеклассников и заканчивая 25-30 годами, когда человек нужается в карьере, в семье, в самореализации.
Сегодня у молодого человека самая низкая заработная плата, и самая низкая должность. Унеси, принеси, подай. не оцениваются реальные возможности, способности. Молодому человеку необходимо 5 лет стажа при устройстве на хорошую работу. А в итоге молодой человек разочаровывается, уезжает в другой город, в другую страну.
где у нас программы международных обменов? Где поддержка молодых учёных? Как сегодня мотивировать молодого человека завести семью? Как предприятия поддерживают молодого человека? Это лишь часть вопросов, на котрые должна отвестить программа.
такое ощущение, что разработчиками программы были какие-то пионеры, которые не наигрались в походы, в проекты, в семинары, в КВНы и т.д. Так и хочется сказать словами Раневской "Пионэры, идите в ж…у!" Да поймите же Вы, наконец, что молодому тлантивому учёному не нуно ходить в поход или на семнар о том, как добиться успеха. Ему нужна лаборатория, грант на исследования поездки за границу, стажировки, публикации. Молодому художнику, тнацору не нужны локальные фествиали или походы, КВНы, ему нужна площадка для профессионального роста, гастроли, инстументы, костюмы. Молодому семьянину нужна работа и жильё. Молодому управленцу нужно не мешать двигаться по карьерной лестице и просто не мешать работать. Молодому бизнесмену необходимо давать преференции по кредитам и т. д. Молодёжный досуг должен быть дифференцирован в сооствествии с возрастной и соицальной дифференциацией молодёжи. Поэтому, над программой надо серьёзно поработать.