Тема подсказана жизнью.

Даже больше – каждодневными наблюдениями за ходом ремонтных работ в Ульяновске.

Итак, на какие размышления навела нашего корреспондента бордюро-плитко-асфальтоукладочная эпопея, длящаяся в областном центре вот уже третий месяц?

Первое – большое число молодых людей, занятых в ремонтных работах.

Некоторым парням на вид не более 16-17 лет. Есть постарше, но не сильно. Работали они не по 8 часов, как предписано Трудовым кодексом, а по 10-12. Трудно сказать, где и как их набирали фирмы-субподрядчики, но чувствуется, что подбор велся по принципу «числом поболее, ценою подешевле». Молодежи в таких случаях платят меньше, вдобавок многих из них официально не трудоустраивают. То есть выплаты на руки производятся, но начисления (налоги) на заработную плату не производятся. И то, что сейчас на укладке плитки (или, точнее, камня) тех молодых людей сменили кавказские бригады, подтверждает предположение, что после первых расчетов многие попросту ушли.

В итоге выходит, что работодатель избегает целого ряда обязывающих действий, тем самым экономит средства, оставляя себе как можно больше. Зато он выиграл конкурс, согласившись выполнить объемы за меньшую цену. Потом уполномоченные органы доложат, сколько таким образом сэкономлено бюджетных денег. А на чем сэкономлено? Да на здоровье этих молодых людей, на том, что работодатель уклонился, а государственные органы не проследили, как выполняются требования охраны труда. И таких примеров пруд пруди.