Виктор Никитин

В крайне неприятную и щекотливую ситуацию попало руководство Ульяновского автозавода. Прокуратура Засвияжского района Ульяновска в отношении некоторых руководителей подразделений предприятия возбудила административные дела по факту нарушения законодательства о труде.

Напомним, согласно приказу генерального директора предприятия Сергея Юрасова, в соответствии с которым 7127 работников предприятия, а это 82% от числа работающих, с первого февраля были отправлены в вынужденный отпуск. Такая мера объяснялась неблагоприятной ситуацией на рынке реализации металла. Казалось бы, в этом нет ничего необычного: автозавод и раньше практиковал систему вынужденных отпусков, вплоть до остановки главного конвейера. Но в дело вмешалась прокуратура Засвияжского района города Ульяновска.

Её проверка показала, что в этот раз не обошлось без нарушений трудового законодательства. Во-первых, руководство завода почему-то не посчитало необходимым известить сотрудников о предстоящем отпуске за две недели до его начала. Во-вторых, причина, по которой обосновывали дату переноса отпусков, не предусмотрена статьёй 124-й Трудового кодекса РФ. Положение можно было бы исправить внутренним (локальным) нормативным актом, но он на предприятии не издавался. В-третьих, расчёт среднего заработка при начислении отпускных, производился с учётом не 12, а 11 предшествовавших месяцев работы.

И ещё на один факт нельзя не обратить внимание. Проект приказа был одобрен профсоюзной организацией завода. Давно и хорошо известно, что профсоюзы России носят «почётное» звание «карманных». На Ульяновском автозаводе они, получается, исключением не стали, если на составленный с нарушением закона приказ наложили резолюцию «Одобрям-с!».

Прокурору Засвияжского района Ульяновска ничего не оставалось делать, как возбудить в отношении ОАО «УАЗ», директора департамента персонала и начальника главного сводного отдела расчётов с персоналом Управления финансов Службы главного бухгалтера предприятия три административных дела по факту нарушения законодательства о труде. По каждому из них предусмотрено наказание в виде штрафа до 50 тысяч рублей.

В свою очередь, генеральному директору предприятия Сергею Юрасову внесено представление с требованием незамедлительно устранить выявленные прокурорской проверкой нарушения и привлечь к ответственности виновных должностных лиц. Остаётся надеяться, что адекватная реакция на представление себя ждать не заставит.