Ольга КОВАЛЕНКОВА
839 человек ищут новое место работы.
«Комсомолка» постоянно следит за тем, что происходит на рынке труда. По оценкам аналитиков, численность безработных постоянно снижается. На сегодняшний момент, уровень безработицы составляет 1,13 процента экономически активного населения, а на учете в центрах занятости состоят 7622 человека. В пятерку лидеров с наименьшим уровнем безработицы входят Вешкаймский, Новоспасский, Мелекесский районы, Димитровград и Ульяновск. Стоит сказать, что в 16 муниципальных образованиях уменьшилось количество людей, оставшихся без дела. И только в Старокулаткинском районе увеличилось число безработных. Правда, всего на одного человека… Поэтому хвататься за голову в ужасе пока рано. Однако есть и неприятные моменты.

– За прошедшую неделю поступили сведения о массовом увольнении 839 человек в связи с ликвидацией Ульяновского высшего военно-технического института города Ульяновска, – пояснил директор регионального Департамента занятости населения Валерий Кранцев. – На сегодняшний момент при институте продолжает работать консультационный пункт по вопросам содействия службы занятости в предувольнительный период и после увольнения.

Собственно, для специалистов службы занятости это заявление не было неожиданным. О ликвидации военного института говорили уже давно.

Всего за шесть месяцев в службу занятости области за содействием в поиске подходящей работы обратились 17 262 человека, 11 212 из них (65 процентов) были трудоустроены. На социальную поддержку безработных граждан израсходовано более 200 млн рублей. Особое внимание в этом году уделяется профессиональному обучению женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и не являющихся зарегистрированными безработными. В этом году это направление финансируется за счет средств субсидий федерального бюджета. Всего планируется обучить 307 молодых матерей из 18 муниципальных образований области. На эти цели предусмотрено 2,5 млн рублей.

– Анализ ситуации, сложившейся на рынке труда, показывает, что актуальность данной программы в посткризисный период возросла, – сообщил Валерий Кранцев. – Конкурентоспособность женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, на рынке труда остается стабильно низкой. Это связано главным образом с частичной потерей профессиональных навыков после длительного перерыва, связанного с рождением ребенка. Мы хотим эту ситуацию исправить.