Правительство намерено ввести особую систему оплаты труда чиновников, жёстко зависящую от результатов работы. Оценивать деятельность чиновника предлагается по шкале «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». За высший балл начислят 100 процентов суммы, оговоренной в контракте, за средний – только половину «премиальных». За «неуд» – ничего.
Правительство страны намерено ввести особую систему оплаты труда чиновников, где каждый получит по заслугам.
У госслужащих появится редкий шанс – начать служить делу, а не лицам. Как предполагается, зарплата столоначальника будет жёстко зависеть от результатов работы.
Оценивать работу чиновника, переведённого на новые условия, предлагается по шкале «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». За высший балл государственный муж получит 100 процентов суммы, оговоренной в контракте, за средний ему начислят только половину «премиальных», за «неуд» – ничего.