Согласно результатам всероссийского опроса сайта HeadHunter, большинство работников Ульяновской области при устройстве на работу не любят говорить о своих сильных сторонах и профессиональных достижениях, а также торговаться относительно размера заработной платы.

Только 22% кандидатов из Ульяновской области рассказывают на собеседовании о своих сильных сторонах и достижениях самостоятельно. Более половины соискателей (51%) озвучивают свои преимущества только после того, как работодатель их об этом попросит, а 27% опрошенных и вовсе не говорят об этом. О своих достоинствах готовы говорить только кандидаты на позицию “топ-менеджер” и работники сферы культуры, искусства и масс-медиа.

Каждый пятый из тех, кто не рассказывал о своих достоинствах, уверен, что хвастовство скорее оттолкнет работодателя. Каждый четвертый признался, что расхваливать себя сложно и непривычно. А каждый десятый респондент из Ульяновской области назвал скромность своим оружием.

Интересно, что только 12% соискателей-ульяновцев позволяют себе торговаться с работодателем о размере зарплаты. 46% считают, что зарплатная ставка задана и изменяться не будет, 18% считают такие обсуждения неприличными.

Зато каждый пятый соискатель из Ульяновской области хотя бы раз приукрашивал свои способности, личные качества и профессиональные навыки на собеседовании.

При этом 26% опрошенных устраивались на вакансию с окладом, который их заведомо не устраивал. 52% ульяновцев отмечают, что все же хотели бы получать больше.