В прошлом номере “МГ” писала о переходе к новой системе оплаты труда ульяновских учителей. Тогда в своей статье мы дали высказаться самим педагогам и другим сотрудникам школ Ульяновска, представили их точку зрения.
Когда же верстался прошлый номер, в редакцию “Молодежки” поступил комментарий по этой теме от управления образования администрации Ульяновска. Поэтому сегодня мы публику-ем ответ чиновников.
Так, в городском управлении образования подтвердили, что новое Положение об оплате труда учителей вступает в силу с 1 мая 2013 года. “Впервые зарплата по новому положению будет насчитана за май. Согласно вновь принятому положению, заработная плата педагога включает в себя оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Оклад будет формироваться из базового оклада (5823 рубля) и 1-го повышающего коэффициента, учитывающего только сложность выполняемой работы. Повышающие коэффициенты (за стаж и квалификацию) перешли в разряд стимулирующих выплат, увеличив тем самым стимулирующий фонд учреждения. Повышающего коэффициента, учитывающего образование, не стало”.
Пояснили специалисты и то, как формируется гарантированный фонд оплаты труда – в соответствии со штатным расписанием учреждения. Все остальные средства из фонда оплаты труда направляются на стимулирующие выплаты. Фонд стимулирующих выплат составляет от 30 до 50%. Распределение его осуществляется комиссионно в каждом учреждении”.
А вот следующее пояснение показалось нам довольно странным. “Цель принятия положения №822 – не повышение заработной платы педагогам города Ульяновска, а приведение отраслевой системы оплаты труда педагогов в соответствие с законодательством РФ”. Возникает вопрос: а до этого зарплату учителям начисляли не в соответствии с российским законодательством?
