Она создана путем слияния областной комиссии по отбору лиц для назначения на руководящие должности в Правительстве и исполнительных органах государственной власти региона и комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

«Основной целью создания новой структуры является развитие системы государственной службы, а также совершенствование порядка формирования и использования резерва управленческих кадров. Положение о работе комиссии разработано на основании Указа Президента Российской Федерации», – отметила руководитель аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Светлана Опенышева.

Главными задачами комиссии являются развитие кадровой политики в системе государственного управления, подготовка предложений по совершенствованию законодательства в сфере организации и прохождения государственной гражданской службы, формирование резерва управленческих кадров. Кроме того, члены комиссии будут осуществлять отбор кандидатур на руководящие должности в Правительство Ульяновской области и исполнительные органы власти региона, а также кандидатов для включения в резерв управленческих кадров области.

В состав комиссии вошли представители органов власти, общественности, высших учебных заведений, предприятий региона.

Для справки:
В настоящее время в резерве управленческих кадров Ульяновской области состоит 175 человек, в том числе перспективные молодые специалисты (до 35 лет) – 42 человека, представители муниципалитетов – 23 человека, на федеральном портале резерва управленческих кадров размещена информация о 50 кандидатах, в резерве Приволжского федерального округа состоит 27 человек.

ПРЕСС-СЛУЖБА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА