Ульяновский моторный завод показывает положительную динамику развития. За первое полугодие текущего года показатели производства увеличились на 4,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
В июне стартовал выпуск новой модификации моторов с гидрокомпенсаторами Eaton, благодаря чему владельцам автомобилей не придется регулировать заторы клапанов в течение гарантийного срока эксплуатации. Увеличился ресурс двигателя, снизился шум при работе. Кроме того, разработан битопливный двигатель, действующий на метане. На предприятии активно внедряется производственная система, создан эталонный участок, под аналогичные стандарты до конца года планируется подвести все 57 существующие производственные участки.
Большое внимание руководство завода уделяет социальным программам, на реализацию которых в этом году направлено 17 млн. рублей. Около 7 млн. рублей вложено в капитальный ремонт столовой, где было полностью заменено оборудование, инженерные коммуникации, сделан новый интерьер. Сейчас заводчане обедают в современных условиях. К тому же, работники УМЗ получают компенсацию горячих обедов в размере 60 рублей в смену. В дальнейшем руководство планирует оборудовать зоны отдыха производственных участков кулерами, холодильниками, столами.
На 15% увеличилась численность молодых специалистов и рабочих. Из 2050 работников более 500 человек – люди моложе 30 лет. Молодежь привлекает стабильный заработок, хорошая заработная плата (средняя зарплата составляет 24-25 тыс. рублей), возможность обучения. За 6 месяцев текущего года обучение по различным направлениям прошли 750 человек. По словам директора предприятия Н.В. Ежова, на заводе выплачивают подъемные, например, тем, кто устроился работать после армии.
В июле произведена индексация заработной платы на 5%, по году в планах общий рост средней зарплаты не менее чем на 10%.
