Участие в нём приняли свыше 50 человек, среди которых представители Министерства труда и социального развития региона, Государственной инспекции труда по Ульяновской области, общественных и отраслевых профсоюзных организаций, работники предприятий.

На мероприятии состоялось обсуждение вопросов трудовой сферы, занятости населения, дискриминации при трудоустройстве молодых специалистов и граждан предпенсионного возраста.

«Чтобы не допустить трудовую дискриминацию на предприятиях, Министерство труда и социального развития Ульяновской области организовало систему мониторинга СМИ, направленную на выявление размещенной информации о вакансиях, содержащей дискриминационные признаки. В отношении шести работодателей будут составлены административные протоколы за подобное нарушение. Кроме того, будут проводиться встречи с представителями Государственной инспекции труда в Ульяновской области, Федерацией организаций профсоюзов по вопросам восстановления нарушенных прав при приёме на работу молодых специалистов, лиц предпенсионного и пенсионного возраста. Также в центрах занятости населения организована и постоянно работает «горячая линия» по фактам дискриминации», – отметил директор Департамента занятости населения, труда и развития социального партнёрства региона Юрий Чибисов.