Прокуратура Ульяновской области в ходе проверки исполнения законодательства об обеспечении занятости инвалидов выявила многочисленные нарушения в деятельности регионального Министерства труда и социального развития.
Так, в 2012-2013 гг. должностными лицами Министерства не выявлено ни одного факта неисполнения руководителями коммерческих структур требований закона по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.
Как результат, чиновниками не реализовывались предоставленные КоАП РФ полномочия по возбуждению дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст.5.42 КоАП РФ (нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости).
Оставались без внимания и факты неисполнения работодателями возложенной на них законом обязанности ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями. За 2012-2013 гг. должностными лицами Министерства возбуждено лишь 1 дело об административном правонарушении по ст.19.7 КоАП РФ.
Вместе с тем прокуроры региона выявляют подобные нарушения довольно часто.
В частности, Прокурор г.Димитровграда только в августе текущего года возбудил 5 дел об административном правонарушении по ч.1 ст.5.42 КоАП РФ в отношении должностных лиц обществ с ограниченной ответственностью «Димитровградский завод порошковой металлургии», «Птимаш», «Димитровградский завод стеклоподъемников», «Рекардо» и др., которые не создали специальные рабочие места для приема на работу инвалидов в счет квоты.
За девять месяцев2013 г. органами прокуратуры области возбуждено более 20 дел об административных правонарушениях по ст.19.7 КоАП РФ в связи с несвоевременным предоставлением работодателями в органы службы занятости информации о рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
Несоразмерным количеству фирм, на которые федеральным законодательством возложена обязанность по созданию рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями, является и число проводимых региональным Министерством труда и социального развития проверок соблюдения работодателями законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов.
Так, на территории области расположено более 350 организаций, численность работников которых составляет свыше 100 человек, в связи с чем им установлена квота для приема на работу инвалидов.
Однако в 2012-2013 гг. Министерством в этой части проверено лишь 16 организаций.
При этом, как установлено, даже реализованные мероприятия осуществлялись должностными лицами контролирующего органа с нарушениями законодательства.
Вскрытые факты свидетельствуют о ненадлежащей организации работы департамента занятости населения, труда и развития социального партнёрства Министерства по исполнению возложенных на него обязанностей.
В этой связи Прокуратура Ульяновской области потребовала от регионального министра труда и социального развития незамедлительно принять меры по устранению выявленных в ходе проверки нарушений, исключив аналогичное впредь, и привлечь к строгой ответственности всех виновных должностных лиц.