21 ноября прошло очередное заседание комиссии по вопросам низкой заработной платы и задолженности по оплате труда, где была рассмотрена деятельность ряда управляющих компаний Ульяновска.
Это уже не первое подобное совещание. Как мы сообщали ранее (см. статью «Бухнедочет» в номере от 9.09.2013 г.), такие же мероприятия состоялись в августе и октябре текущего года. Тогда 14 управляющих организаций, что называется, были взяты «на карандаш», попали на особый учет из-за многочисленных замечаний к ведению собственной бухгалтерии. Некоторые УК (ООО «ЖЭУ-6», ООО «Мега-линк», ООО «Жилстройсервис», ООО «СМУ», ООО «Фундамент», ООО «ИСТОКИ + ») прислушались к рекомендациям комиссии и выполнили их, остальные 8 компаний не захотели ничего менять в своей работе.
Как отметил начальник Управления по экономике, стратегическому планированию и инвестициям администрации Ульяновска Андрей КЛИМОВСКИИ, уровень средней заработной платы по городу в сфере управления эксплуатацией жилого фонда за девять месяцев текущего года составил 17496 рублей. Однако в таких организациях, как ООО «УК «Дом», ООО «ЦЭТ», ООО УК «ЦЭТ», ООО «СимСтрой», ООО укЖкХ «Симбирск», ООО «УК «ПАРК», среднемесячная зарплата сотрудников ниже среднего уровня. А в ООО УК «УправДом» и вовсе… ниже прожиточного минимума. Какого качества работы можно ждать от специалистов при такой оплате?!
– Чтобы сегодня быть конкурентоспособными на рынке жилищно-коммунальных услуг, необходимо повышать качество предоставляемых услуг, эффективность работы и заботиться о своих сотрудниках, – сказала Глава города Марина БЕСПАЛОВА. – Своевременная выплата заработной платы, ее регулярное повышение, налоговые и пенсионные отчисления, предоставление социальных гарантий – это прямые обязанности руководителей компаний.
Принято решение о том, что отныне финансово-экономическая деятельность управляющих компаний Ульяновска, в том числе погашение долгов перед ресур-соснабжающими организациям, будут подробно рассматриваться на еженедельных аппаратных совещаниях в администрации города.
