В предстоящие годы в Ульяновской области будет реализовываться стратегия трудовых ресурсов, направленная на модель инновационного социально-ориентированного развития региона. Реализация данной стратегии рассчитана на 2014-2020 годы с возможными корректировками, в том числе по срокам в связи с изменениями внешней среды.

Как пояснили в областной администрации, стратегия развития рассчитана на формирование системы управления, объединяющей и координирующей все региональные ресурсы для формирования трудовых ресурсов и человеческого потенциала региона. Одна из целей стратегии – поддержка инновационного развития региона, вторая направлена на обеспечение баланса спроса и предложения на рынке труда в рамках сложившейся структуры экономики.

Реализуемая в регионе стратегия направлена на эффективное привлечение и использование резервов трудоспособного населения на территории области, обеспечение оптимальной занятости в условиях дальнейшей трансформации региональной экономики, усиление роли региональных органов власти в решении вопросов кадровой политики по обеспечению организаций квалифицированными сотрудниками.