25 марта состоялось очередное заседание Ульяновской Городской Думы.

В принятом на этом заседании Постановлении «Об обращении к Главе администрации города Ульяновска по вопросам прохождения муниципальной службы в администрации города Ульяновска лицами, замещающими руководящие должности» депутаты Ульяновской городской Думы в рамках контрольных полномочий в целях сохранения профессионального и высококвалифицированного кадрового состава городской администрации утвердили ряд предложений в адрес Главы администрации города.

В частности, было предложено продлевать срок нахождения на муниципальной службе лиц, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципального служащего, на один год, с учетом достигнутых ими результатов в профессиональной деятельности. Данное право предусмотрено частью 2 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Во избежание увеличения текучести кадров указанной группы лиц предложено проведение тщательного выяснения причин их добровольного прекращения трудовых отношений с целью корректировки условий прохождения муниципальной службы по соответствующей должности в пределах, предусмотренных законом, а также рекомендовано просчитывать все последствия принимаемых кадровых решений по данной категории лиц, так как увольнение таких работников, формальный подход к кадрам в руководящем звене может пагубно повлиять на эффективное решение вопросов местного значения городского округа, на обеспечение прав и свобод граждан, бесперебойное и ритмичное функционирование отраслевых и территориальных органов администрации города Ульяновска.

Также депутаты просят Главу администрации не допускать досрочного прекращения трудовых отношений в отношении лиц, замещающих должности высшей и главной группы муниципальной службы по основаниям, не связанным с виновными действиями указанных лиц, за исключением увольнения по собственному желанию.

Кроме того, в соответствии с предложениями, изложенными в Постановлении, не должно допускаться увольнение муниципальных служащих, замещающих руководящие должности, по собственному желанию, в случае, если есть основания увольнения за дисциплинарные проступки, в том числе имеющих коррупционный характер.

Согласно внесенным предложениям также предполагается включение условия об испытании в целях проверки соответствия работника руководящей должности при заключении трудового договора, если возможность такого испытания предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации. О результатах испытания первого заместителя, заместителей главы администрации города, глав администрации районов Ульяновска рекомендовано уведомлять Ульяновскую Городскую Думу в недельный срок со дня окончания срока испытания.

Также немаловажный пункт постановления – предложение не допускать временного исполнения обязанностей работниками по вакантным должностям первого заместителя, заместителей главы города Ульяновска, руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Ульяновска на срок более трёх месяцев.

Депутаты рекомендовали главе городской администрации в срок до 3 апреля проинформировать Городскую Думу о принятых мерах, направленных на реализацию принятого Постановления.