Редакция газеты «Панорама УАЗ» продолжает рассказ о сотрудниках Ульяновского автомобильного завода, чьи портреты в числе лучших работников предприятия помещены на баннере по Московскому шоссе в рамках проекта «УАЗ – это мы». Сегодняшняя наша собеседница – бригадир участка окраски деталей окрасочного производства Галина Мартынова. Поразительно, насколько обманчива внешность.
Хрупкая на вид женщина оказалась обладательницей железного характера.

Может, это прозвучит пафосно, но однажды переступив проходную УАЗа, Галина поняла, что не сможет изменить ему, променять на более высокооплачиваемое или перспективное с точки зрения карьерного роста место. Здесь кипела жизнь, модернизировалось производство, сходили с конвейера новые автомобили. В общем, было чем гордиться.

1987 год. Трудоустройство Гали Мартыновой, как и многих в то время, зависело от распределения руководства учебного заведения. Но тем не менее после получения диплома специалиста, выданного автомеханическим техникумом, перед ней встал выбор: завод или… И тут волевое решение за нее принял отец, коренной заводчанин (только другого крупного ульяновского предприятия – машиностроительного завода им. Володарского), сказав: «Думать тут нечего, только на завод!».

Потянулись трудовые будни: работа в конструкторской службе, сварочном, сборочном, окрасочном производствах.

Трудно найти место, куда ни ступала нога нашей героини. Четыре последних года Галина Мартынова руководит чисто женским коллективом участка окраски деталей окрасочного производства. Шутка ли, 37 человек в подчинении. От умения бригадира поставить четкую задачу перед своей командой зависит выполнение сменного задания, но в первую очередь бригадир – это психолог, тонко чувствующий настроение работника. Секрет его работы – в индивидуальном подходе:

– Мой день начинается с обхода рабочих мест. У нас поточный конвейер, объем работ очень большой – долго разговаривать некогда. Но, несмотря на это, я стараюсь в течение рабочего дня выяснить, как дела, все ли хорошо дома, потому что от личного настроя каждого сотрудника зависит результат совместной деятельности. Коллектив у нас сплоченный, поэтому мы очень хорошо знаем и понимаем друг друга. Бывает такое, что рабочие ошибаются, у них что-то не получается. Как правило, причина подобных ситуаций – в домашних неурядицах, плохом настроении. Моя задача – дать человеку возможность выплеснуть негативную энергию, настроить его на работу. В жизни всякое бывает, но если ты переступил порог цеха, ты должен выполнять свои обязанности так, как положено.

Она объясняет, что не всем дано стоять на завеске, красить, шкурить. Но если человек работает профессионально, одно удовольствие смотреть на него.

– Плавное движение рукой, никаких лишних движений – и деталь выходит, как конфетка. Мои маляры – художники, они не красят, они рисуют, – делится бригадир.

За последнее время в окрасочном производстве происходит много изменений. Реализуются инвестиционные проекты, внедряются кайдзен-предложения по улучшению условий труда рабочих. Галина Мартынова рассказывает о том, как проходила подготовка к переносу участка бензобаков на ее участок – окраски деталей. Пробная окраска была запущена на освобожденной площади, совместно с руководством рабочие обсуждали, где поставить стеллажи, контролерский стол, куда перенести бункер и т.д. При окрашивании выяснили, как лучше повесить бензобаки, чтобы их было удобно красить, и куда снимать после окраски. Были выявлены критические места, решены возникшие проблемы, ни одно обращение работников не осталось без внимания.

Спрашиваю у Галины, можно ли назвать ее счастливой женщиной.

– Да, – отвечает она. – У меня прекрасный муж, любящие дети, замечательные внуки. Мне повезло с мальчишками: два сына, три внука. Что еще нужно для счастья? Чтобы близкие тебя любили и понимали.
Зимой Галину можно встретить с внуками на катке, причем эта идея принадлежит именно бабушке – любительнице фигурного катания, а летом – на даче.

– Наша дача – это место, где мы не вкалываем, а отдыхаем. Даже больше – это место, где мы с мужем живем с мая по октябрь, оттуда и на работу ездим, – рассказывает Галина. – Участки с помидорчиками, огурчиками, ягодками соседствуют с баней, бассейном, песочницей, игровой площадкой. Все сделано с душой для большой и дружной семьи, для детей и внуков.

У каждого свое призвание. Думаю, призвание Галины Мартыновой – быть руководителем, причем работу свою она выполняет ответственно и с большим энтузиазмом:

– Жизнь кипит, и, думаю, нам еще многое предстоит сделать. Была бы голова, руки и желание трудиться, – резюмирует один из лучших бригадиров Ульяновского автомобильного завода.

Светлана Артемьевских