В ближайшее время в медицинской сфере Ульяновской области планируют внедрить новую систему оценки работы руководителей местных лечебных учреждений. Как пояснили в региональном министерстве здравоохранения и социального развития, заработная плата главных врачей будет зависеть от качества и объемов оказанной населению помощи и отзывов населения.

Для совершенствования управленческой структуры определяются новые критерии оценки деятельности глав больниц, которые будут влиять на зарплату по системе так называемого «эффективного контракта». Это должно способствовать дальнейшему формированию в сфере здравоохранения ответственного и работоспособного коллектива руководителей медицинских организаций.

На состоявшемся на днях заседании кадровой комиссии регионального профильного министерства рассмотрели вопросы кадровых назначений руководителей 34 государственных учреждений здравоохранения Ульяновской области, у которых 31 декабря этого года истекает срок действия трудового договора. Пока что трехлетние контракты заключены только с шестью главными врачами.