Предприятие достигло наилучших показателей по большинству критериев рейтинга: развитие кадрового потенциала, обеспечение безопасных условий труда, развитие социального партнерства, благотворительная деятельность. Всего в рейтинге участвовало 1435 организаций Ульяновской области.

Как подчеркнул директор по персоналу АО «Авиастар-СП» Вадим Овейчук, на авиазаводе реализуется ряд социальных программ, действует Коллективный договор. Таким образом «Авиастар» получает конкурентные преимущества для привлечения лучших специалистов.

«Мы планируем и дальше развивать это направление, реализовывать действительно нужные проекты, которые будут менять жизнь авиастроителей в лучшую сторону», – отметил он.

До конца года и другие предприятия региона смогут дотянуться до уровня ульяновского авиазавода: планируется внедрение Стандарта социальной ответственности работодателей. Стандарт устанавливает требования, комплекс правил и норм, которым должны следовать социально ответственные работодатели. Соответствующее распоряжение подписано врио губернатора региона Сергеем Морозовым в ходе проведения заседания комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.