Как сообщили в городском Управлении стратегического развития администрации, легальные трудовые отношения следует оформить 13520 горожанам. Именно столько неформально занятых было выявлено сотрудниками администрации на территории Ульяновска с начала 2017 года.

– Вывод сотрудников из «теневого бизнеса» – одна из важнейших задач не только на уровне города и региона, но и для России в целом. Легализация трудовых отношений – задача, которая приобретает особое значение для населения, так как это важный источник дохода городского бюджета. В этой связи ведется скоординированная работа различных ведомств по снижению неформальной занятости на территории областного центра, – отметил руководитель профильного управления Андрей Федоров. Он отметил, что работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Ульяновцам стоит помнить, что, соглашаясь работать неформально, вы рискуете:

• получать заниженную оплату труда,

• не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем,

• не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск,

• не получить оплату листка нетрудоспособности,

• полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором,

• получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве,

• не получить расчет при увольнении,

• получить отказ в выдаче необходимого кредита.

Кроме того, с зарплаты официально нетрудоустроенного человека не будут осуществляться пенсионные начисления. Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

Ксения Великанова