Соответствующее распоряжение подписано 13 августа. К своим обязанностям новый руководитель приступила 14 августа.

«Наш регион сумел сохранить систему профессионального образования, выстроить работу с талантливыми людьми, но сегодня этого недостаточно. Сегодня у нас есть слабые места в борьбе за умных людей, которые могут реализовывать свои идеи. Коллеги убедили, что вы – специалист высокого класса, который сможет справиться с этой задачей. Поэтому я предлагаю вам перейти на работу в Правительство», – с такими словами глава региона обратился к Светлане Дроновой.

Губернатор уточнил, что одним из важных направлений деятельности Агентства должна стать миграционная политика. Особое внимание необходимо уделить иностранным специалистам, которые могли бы работать в регионе, а также на людей, готовых переехать в Ульяновскую область.

Новый руководитель ведомства согласилась с мнением Губернатора. «Да, думаю, что миграционную политику нужно изменять серьёзно. Косвенно касаясь её несколько лет, у меня сложилось впечатление, что у нас немного недооценённая Ульяновская область. Её нужно делать в образовательном и трудовом плане более привлекательной хотя бы в пределах ПФО и определённых направлениях, – сказала Светлана Дронова. – Я живу здесь более 13 лет. За это время я пришла к выводу, что Ульяновская область – регион, где я хочу жить и, чтобы мои дети жили, учились. Область стала моей Родиной. Я вижу, что нужно начать свою работу именно с этого. Ульяновская область – это регион возможностей для самореализации. Мы должны найти талантливого человека, поддержать его не только в детстве, но и во взрослой жизни. Мне кажется, нам удастся сделать так, чтобы жители региона смогли не только работать и хорошо зарабатывать, но ещё и реализовывать свои личные способности на территории региона».

Напомним, ведомство создано в регионе по поручению Сергея Морозова 1 июня 2016 года. Его основными функциями являются содействие профессиональному самоопределению школьников, создание условий для непрерывного образования взрослого населения, сопровождение выпускников и закрепление молодёжи на территории региона, а также обеспечение квалифицированными кадрами новых предприятий области. В состав органа вошёл блок труда и занятости. Его специалисты продолжают заниматься вопросами занятости населения, миграционной политики, трудовыми отношениями, социальным партнёрством, профобучением и профориентацией, применяя новые форматы работы.