Не найдено.

К написанию этого материала нас подтолкнул звонок пенсионера Виктора Григорьевича Тимошина, который услышал, что в прошлом году в областном центре было создано 14 208 рабочих мест, и попросил нас выяснить, что это за места: на каких предприятиях, на какие должности, на какую зарплату. В надежде получить исчерпывающий ответ мы написали запрос в администрацию города, но ответа так и не дождались. Зато выяснили, что в плане трудоустройства в регионе полный порядок. ВПЕРЕДИ ПЛАНЕТЫ ВСЕЙ В докладе, посвящённом итогам социально-экономического развития региона за первые четыре месяца 2019 года, генеральный директор Центра стратегических исследований Олег Асмус отметил низкий уровень безработицы как одно из завоеваний, которым область может гордиться. — По уровню официально зарегистрированной безработицы наш регион сохраняет второе место в ПФО с показателем 0,52%, — сообщил Асмус. — На второй позиции область находится и по уровню безработицы по методологии МОТ (МОТ— Международная организация труда — Ред.) с показателем в 3,7%, что значительно ниже среднероссийского показателя (4,7%) и среднего по ПФО (4,4%). Если брать последние данные регионального агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов, то картина ещё более радужная — по состоянию на 1 июля на учёте по безработице стояли 2946 жителей региона, или 0,47% от общего числа работоспособных граждан. Что касается власти, то она связывает достигнутые показатели с благоприятным экономическим климатом и активным привлечением инвесторов, которые не только вкладывают средства в новые предприятия, но и создают новые рабочие места. Цифры впечатляют. В 2018 году только в областном центре было создано 14 тысяч новых рабочих мест. Во всяком случае, такие данные озвучил глава города Сергей Панчин, выступая с годовым отчётом перед депутатами Городской думы (кстати, именно этот доклад и имел в виду обратившийся к нам читатель). ВАКАНСИИ НЕ ПАНАЦЕЯ? К слову, оптимизм чиновников разделяют не все. — Действительно, безработица в регионе находится на достаточно низком уровне, — признаёт доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономического анализа и государственного управления УлГУ Анатолий Лапин. - Но дело здесь не в создании рабочих мест, а в социально-экономической ситуации в целом. Во-первых, население региона стремительно стареет, соответственно, уменьшается число граждан работоспособного возраста. Если сейчас таковых по области насчитывается около 600 тысяч человек, то лет 15-20 назад было на 100 тысяч больше. В обозримом будущем тенденция сохранится, что в итоге приведёт к дефициту рабочей силы. Во-вторых, в отличие от большинства субъектов РФ, в Ульяновской области наблюдается снижение реальной заработной платы, которая и без того находится на достаточно низком уровне — на 65-70 месте в стране. Всё это провоцирует отток работоспособного населения в другие, более благополучные, регионы. Что получаем в итоге: вакансии создаются, а работать некому. Судите сами: по данным на конец мая, на 3050 безработных приходилось около 13 200 вакансий. В таких условиях, я уверен, новых рабочих мест создавать не нужно. То, что ульяновская молодёжь в поисках лучшей жизни готова покинуть родные пенаты, подтверждают и недавние исследования УлГУ, согласно которым 40% наших выпускников намерены получать профессиональное образование за пределами региона. Да и выпускники вузов, получив диплом, всё чаще находят применение своим знаниям вдали от дома. А что остаётся работодателям: кандидатов немного, а те, что есть, либо уже немолоды, либо не столь квалифицированы, как хотелось бы. Отсюда снижение и качества работы, и производительности труда. Зато никакой безработицы.

Не найдено.

Контакты и информация

Социальные сети

Популярные категории