Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей Ульяновской области, чтобы выяснить, знают ли они размер зарплаты своих коллег, и хотят ли, чтобы информация о зарплатах сотрудников была открытой для всех в организации.
Должна ли информация о размере зарплаты и премий каждого сотрудника быть открытой для всего персонала в компании? Мнения респондентов Ульяновской области в этом вопросе разделились: 33% считают, что должна, 57% не готовы к тому, чтобы эта информация стала открытой. Доля тех, кто считает, что зарплата не должна быть тайной, выше всего среди рабочего персонала и представителей сферы добычи сырья. Интересно, что мужчины чаще выступают за то, чтобы зарплата была открытой, чем женщины (48% против 40%).
Чаще всего знают размер зарплаты своих коллег представители сферы гостеприимства (туризм, гостиницы, рестораны) и рабочий персонал. Реже всего размер чужого дохода знают специалисты по маркетингу, рекламе, PR и представители ИТ-сферы. При этом последние всё же хотели бы быть осведомлены о том, сколько зарабатывают их коллеги и начальники. Чего нельзя сказать о специалистах транспортной сферы и банковских служащих – их реже остальных волнует размер чужой зарплаты.

Опрос проводился с 1 по 9 октября среди 8392 российских соискателей.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.