АЛГОРИТМ (СТАНДАРТ) действий работодателей по реализации мер, направленных на предупреждение и предотвращение распространения коронавирусной инфекции

Нет предварительного медосмотра и сдачи теста на короновирус.
Отстранение от работы только при повышении температуры.
Бессимптомный инкубационный период напоминаю может быть до 2-х недель.

Обеспечить ИЛИ обязать использовать? Как можно обязать использовать то, чем не обеспечен и что нигде не достать?

Сами то поняли,что написали? Как могут обеспечить безопасность сотрудников, если этих средств – нет!
Абсолютно бесполезное агентство! Рост безработицы – есть, роста з/п -нет и т.д.

Как всегда, лишь бы была никчёмная, ни к чему не обязывающая бумага от такого же никчёмного агентства…

Люди, не возмущайтесь, все подобные “шедевры” готовит “юрист” Преображенский под руководством “юриста” Морозова. У них главное, чтобы “юристу” Путину понравилось.
Ну вы понимаете о чём я :)

А что у нас все это исполняется? Смутные сомнения и негодования.

Тут нужно продумать, что можно сделать что бы на 11 день было не три посещения, а только два. И перерегистрация не два раза в месяц, а только один. Понятно, что этого делать никто не будет легче самим заразиться, перезаражать других, чем убедить чиновников это сделать.
Ну а, что бы эффективнее использовать человеческий потенциал этой службы,нужно поручить им реализовать соцальный проект Мясной сертификат, так как этот проект является одним из мероприятий по реализации основных направлений государственной политики в сфере занятости населения, опрделенные ст. 5 Закона о занятости населения в РФ которые и должны реализовывать исполнительные органы государственной власти.
А если без лирики и по делу, то соцзащита реализует проект социальный контракт, а служба занятости Продуктовый сертификат и создают рабочие места по уходу за животными с надомным характером работы.