Лишь 3% работников Ульяновской области отметили, что не были бы готовы работать сверхурочно, даже если их работодатель будет проявлять максимальную заботу о сотрудниках. 85% отметили, что были бы готовы к этому. Чаще всего так отвечают специалисты сферы безопасности, добычи сырья и автомобильного бизнеса, реже всего – представители профобласти бухгалтерия, финансы, а также научно-образовательной сферы, сообщает служба исследований hh.ru.

«74% работников Ульяновской области, при максимальной заботе работодателей, также готовы были бы периодически выполнять работу, которая напрямую не относится к их должностным обязанностям», – комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье.
Как работники Ульяновской области оценивают заботу о сотрудниках на своем текущем/последнем месте работы? Максимальный балл (5) поставили лишь 9% работников области. Чаще всего высший балл встречается в ответах представителей добывающей сферы и в госсекторе. 22% оценили заботу о сотрудниках на четверку, столько же – на тройку. 44% поставил два и менее балла.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.