Помимо достойной зарплаты, выплачиваемой вовремя, для соискателей Ульяновской области при выборе работодателя также важны (по популярности ответов): удобное рабочее место, оснащённое всем необходимым, оплата сверхурочного рабочего времени, широкие возможности для карьерного роста, оплата обучения, гибкий график работы, а также возможность работать из дома при плохом самочувствии. Об этом сообщает служба Исследований hh.ru, сайта для поиска работы и сотрудников.

Широкие возможности для карьерного роста на первом место по важности чаще всего оказываются у специалистов добывающей сферы, топ-менеджеров и представителей госсектора. А вот значимость оплаты обучения чаще других отмечают специалисты по управлению персоналом.

«Что касается критериев, которые набрали меньше всего голосов, то к ним относится наличие в компании штатного психолога, с которым можно обсудить проблемы – этот фактор при выборе работодателя оказался значимым для 3% соискателей Ульяновской области. Чаще других этот вариант ответа выбирали медицинские работники», – комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье.