Ульяновскстат посчитал средний размер зарплаты ульяновцев

Во-первых, 15 тыс руб – это обычная зарплата рабочего без премий и надбавок, это объективно для ульяновской области, как ни крути
Во-вторых, мехзавод всегда позиционировался как земля обетованная: зарплаты большие, все довольны, работа только по блату
В-третьих, естественно , зарплата в 30,7 тыс руб это до вычета налога, как и в приведенной статистике

На мех заводе же зарплаты под сотку у рабочих (с учетом всяких премий и прочего), а вы нам тут про 30 лапшу на уши вешаете?

такие зарплаты были только у сдельщиков на полуфабрикатах, когда были заказы и когда надо было наработать себе на премию (и без разницы, что работа была на склад), у повременщиков отродясь таких зарплат не было

Но ведь этим сдельщикам завод давал возможность заработать? А сейчас сколько сдельщики зарабатывают?

Что сдельщиков переводят на повременную систему оплаты труда льготы по ипотеке остаются (которую набрали в прошлые годы). Это, скажем так, мероприятия по сохранению специалистов, чтобы последние работяги не разбежались. А вот повременщиков уже давно переводят на 2/3, т.е. отправляют в простой. Потому что у них нет часов.
Но об этом никто писать не будет, а Ежов, наш правдоруб, вторые сутки какую-то дворнягу жалеет, будь она не ладна

1 разряд наименьший, 6 разряд наивысший: 4-й это максимальный “рабочий”, т.е. стаж 3-5 лет и оконченное ПТУ, 5 и 6 разряды – это высшее профессиональное образование, или лет 20 стажа и вечный стахановец.
Поэтому 4 разряд – это обычный разряд среднестатистического работника

“5 и 6 разряды – это высшее профессиональное образование” – это как? Высшее образование знаю, высшее профессиональное образование впервые слышу. Обычно 5-6 разряд называют высококвалифицированный работник, да и для этого надо обладать навыками и желанием. А можно скулить, что мало платят

речь шла о средней зарплате рабочего по области, поэтому среднестатистический рабочий с оконченным ПТУ или юридическим/экономическим/гуманитарным (оно высшее, но не профессиональное, и не надо апеллировать к закону) образованием получает лишь 15 тыс руб. А премии и прочие надбавки – это хорошо, когда они есть, а когда их нет – плохо

Не рабочего, а работника. ГенДир – тоже работник.

и по методике рассчета считаются и премии и все надбавки. Весь средний зарплатный фонд делить на среднюю численность работников.

ты читаешь вообще, или лишь бы написать?

Владимир в этой ветке пишет:
“Кто и когда получает такие деньги?рабочий получает максимум 14-15 тыс эх ты морозов морозов болтун.”

Я и говорю про рабочих, что обычный рабочий средней руки получает на механическом 30 со всеми премиями, когда премий нет (как сейчас), то получает лишь почасовую оплату и надбавки. Всё. А это как раз и составяет 15-20 тыс руб ДО вычета налогов.

Но нет, понять это трудно: Усы пишут про низкую квалификацию, что сперва добейся, а Навроди пишет, что директор тоже работник. Вы там совсем что ли ку-ку?

Что Навроди и Усы Губернатора – это Коля и толку с ним разговаривать нет, он все равно будет нести бредни про долларовых миллионеров в возрасте до 30 лет

Я не Коля.
Зарплата на механическом в периоды без премий видимо нерепрезентативнв. Вот и все.

Да – понять трудно. Пусть катаются в НГ на промку (как раньше НГ катался на УАЗ и на тот же мехзавод) и работают за 20-25 без какой либо квалификации. А вам это трудно понять?

среднюю зарплату надо считать не тогда, когда работа и заказы есть, на самом пике, а и в провальные годы. Иначе это несправедливо. Т.е. учитывать ТОЛЬКО оклады и стимулирующие выплаты без премий.
Без какой либо квалификации трудно работать, но, во-первых, есть люди, которые не хотят саморазвиваться (в силу разных причин), хотят отработать от звонка до звонка, и вечером попить пивка, во-вторых, если все будут работать а ИТ за 80 тыс руб, то таких зарплат в ИТ не будет, “рыночек порешает”, ну и в-третьих, просто есть низкоквалифицированная работа, которую тоже кто-то должен выполнять