Несмотря на снижение количества несчастных случаев на ульяновских производствах, коэффициент их тяжести увеличился в 1,5 раза. На 40% вырос смертельный травматизм – уже пять случаев с начала года. Основной причиной в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области называют неудовлетворительную организацию производства работ. Ещё один настораживающий факт – увеличение на треть случаев со смертельным исходом, не связанных с производством: на заводах от сердечно-сосудистых заболеваний гибнет молодое трудоспособное население. Доклад на тему производственного травматизма руководитель ведомства Светлана Дронова представила врио губернатору Русских на последнем аппаратном совещании. Чиновник сообщила, что по сравнению с 2010 годом количество несчастных случаев на производствах региона в 2020 году сократилось в 2,7 раза. Но не смотря на такие обнадёживающие цифры, увеличивается коэффициент тяжести несчастных случаев. – И здесь прослеживается тревожная тенденция, связанная с увеличением количества дней нетрудоспособности, т.е. времени, которое потребовалось работникам для восстановления своего здоровья. Так, в 2019 году коэффициент тяжести (Кт=56,8) по сравнению с 2010 годом (Кт=38,1) увеличился в 1,5 раза, сообщила Дронова. Общая численность пострадавших на производстве в организациях Ульяновской области за 4 месяца составила 63 человека, это на 14% меньше аналогичного прошлогоднего периода (73 человека). Количество несчастных случаев на производстве с летальным исходом за последние 10 лет снизился в 8 раз. Специалисты отмечают, что данный вид производственного травматизма имеет неравномерную динамику и за спадом всегда наблюдается всплеск. Всего на производстве за 10 лет погибло 99 человек. Смертность мужчин в трудоспособном возрасте в 5-7 раз выше, чем у женщин. Наибольшее число летальных исходов приходится на добывающие, обрабатывающие производства, сельское хозяйство и строительство. – Вызывает огромное беспокойство рост производственного травматизма со смертельным исходом. За 5 месяцев уже имели место 5 таких случаев, когда за весь прошлый год было всего три инцидента. В половине из этих случаев не было трудовых отношений. В итоге члены семьи лишены права на соответствующие страховые выплаты, – рассказала Дронова. Ещё один настораживающий факт – увеличение случаев со смертельным исходом, не связанных с производством, на 36% с 9 случаев в 2020 году до 14 случаев в 2021 году. Возраст погибших значительно помолодел и составил от 35 до 47 лет. Буквально в минувшую пятницу поступило сообщение о смерти на производстве 32-х летнего мужчины, причиной стало сердечно-сосудистое заболевание (ССЗ). По словам Дроновой, все смерти, не связанные напрямую с производством, произошли от ССЗ, которые своевременно не выявили при периодических медосмотрах. “Это говорит о низком качестве и формальном подходе к их проведению. Работодатели делают это для галочки”, – заключила чиновник. Основными причинами производственного травматизма называют неудовлетворительную организацию производства работ (40,5%), нарушение ПДД (10,8%) и неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест (8,1%). В первом квартале специальную оценку условий труда произвели в 288 организациях. Количество мест, которые оценены как вредные и опасные, – 27%. Случаи некачественного проведения оценки выявлены на “Авиастаре” и в МУП “Ульяновскэлектротранс”. Факты вскрываются при коллективных жалобах работников. Самыми безопасными производствами Дронова назвала предприятия с иностранными инвестициями, например, Legrand: по выражению директора, свое руководство по линии охраны труда она боится больше проверки Госинспекции труда. До 31 июля работодатели могут обратиться в ФСС для проведения специальной оценки рабочих мест, обучения по охране труда, приобретения средств индивидуальной защиты, проведения обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. На эти цели фонду в этом году выделили 67,6 млн рублей. Материалы комментируем в нашем телеграм-канале
|
|
|
спец
Если видим снижение количества несчастных случаев, а одновременно коэффициент их тяжести увеличился в 1,5 раза – значит, просто легкие и средние случаи перестали показывать, списывая как бытовуху… Попадают в статистику, видимо, в основном те случаи, на которые “Скорая” приезжает непосредственно на предприятие. Элементарно же, Ватсон, это Россия!
алекс
работаю у ИП,в поликлиники был лет 15назад…всё самолечением и все так,не каких больничных и отпусков
123
А я сам ИП… Работаю 16 лет, в больнице лет 20 уже не был, взносы ОМС плачу исправно, в отпуске столько-же не был. Неужели не понятно,- большинство выживает, а не живёт. И ИП тут совсем не при делах. Для начала на выборы ходить всем надо, а не диван давить.
.
А может, все-таки в поликлинику на диспансеризацию? Кто хочет, тот ходит и лечится, кто гонится за каждой копейкой – того потом хоронят пораньше.
.
диспансеризация? ну да, у меня вот мать периодически ходит лечиться, ибо список хроник и без химии жить сложно, “назначение лечения” сводиться к гаданию по медицинской карте , без осмотров каких бы то ни было реальных действий, за 5 минут
Добавлю
И даже если поставят вам диагноз (а если очень повезет – еще и правильный), то на те лекарства, которые назначат, у вас будет вся зарплата уходить. И куча побочных эффектов возникнет. Попьете месяцок и скажете: “да ну его нах… это лечение!”
пр
а патамушта в айти надо работать: сидеть в лаунж зоне со смузи и ноутбуком. по кайфу и зарплата как у космонавта
лермонтов
…написал умник, используя инфраструктуру, которую создали и поддерживают такие вот “бестолковые ит-шники”. Ты бы свою ненависть к ним на заборе что ли излагал бы – всё не так позорно выглядело бы.
Гыгыгы
лаунж-зона? фудкорт с запахом жареного пальмового масла и орущей детворой, а также их родителями? ))))
алексей
был удивлён когда мне распечатали карточку в поликлиники что я у них прошёл все деспарнизации….хотя там не был ну очень давно…всё по частным клиникам:-)
упс
вот это и есть ай-ти от пр (выше постом) – у них весь мозг ушел … в смузи
.
Это не айти. Это приписки, которыми СОВЕРШЕННО ОСОЗНАННО занимаются медучреждения, работающие в системе ОМС. Потому что если они этого делать не будут, то при существующем порядке им придётся закрываться из-за отсутствия финансирования. И так на ладан дышат, даже со всеми приписками.
Владимир
На ладан они .точно не дышат,и деньги получают неплохие по мимо того что идет еще в виде неплохих чаевых,а вот приписки у них теперь почти ,,узаконены,, да и ,,коммерцию,, на больных у них еще никто не отменял.и финансирование каждый год в разы увеличиваеться,а результат все хуже,и хуже ,осюда вывод нет контроля и так далее….. .
.
В казани до коронки можно было прикрепиться к весьма неплохому медцентру, оборудованному на уровне современной районной поликлиники, и проходить весь список процедур и узких специалистов бесплатно- в смысле по омс,в удобное время, а не через полгода с 12 до часа ночи.Сейчас оно осложнилось.Подозреваю ,что оно в теории возможно и у нас,но в ууу медицина недофинансирована и потоки финансов эээ хитро замаскированы.Поэтому медцентры предпочитают деньги и желательно наличные.
Гыгыгы
Смузи головного мозга
Прол
Дело Ленина погорело, отношения к пролетариям опустились до дореволюционного уровня.
“хочешь жить – умей вертеться”. Для увеличения производительности труда и сокращения расходов работодатели обычно ставят всех на сдельную оплату и экономят на средствах защиты, чтобы хорошо заработать нужно работать по 50-60 часов в неделю , причем очень быстро, забить на недомогания, пренебрегать техникой безопасности чтобы выиграть драгоценные минуты. Также не добавляют здоровья вредные привычки и гиподинамия – привычка ездить на машине вместо ходьбы
Гость
Век раба не долог и не счастлив.
Ру.Гаткина
“Это говорит о низком качестве и формальном подходе к их проведению. Работодатели делают это для галочки”
Медосмотр проводит не работодатель, а работник. Это говорит об уровне медицины в регионе.