Роспотребнадзор выпустил рекомендации для граждан, которые работают в условиях повышенных температур воздуха. Служба рекомендовала сократить продолжительность рабочего дня на один час, если температура в рабочем помещении выросла до +28,5 градуса, на два часа — если она выше +29 градусов, на четыре часа — если выше +30,5 градуса. Если температура выше +32,5 градуса, а сотрудник работает на улице, сказано в инструкции ведомства, продолжительность его работы не должна превышать 15-20 минут с перерывом 10-12 минут в охлаждаемом помещении. Продолжительность термической нагрузки за смену, говорят в Роспотребнадзоре, не должна превышать четыре-пять часов, если сотрудник использует спецодежду для защиты от теплового излучения, и полтора-два часа, если спецодежды нет. Роспотребнадзор рекомендовал не работать на открытом воздухе, если температура воздуха выше +32,5 градуса, и перенести такие работы на утро или вечер. В Москве прогнозируют аномальную жару выше +30 градусов, что на 13-15 градусов выше нормы. 21 июня ожидается +31-33 градуса, 22 — +33-35 градусов, а в следующие три дня — +34-36 градусов. Ведущий специалист центра «Фобос» Евгений Тишковец сообщил, что, вероятно, на неделе температура впервые с 1901 года превысит абсолютный максимум всего июня — +34,7 градуса. В Ульяновской области, как регионе с более континентальным климатом, стрелка термометра может качнуться и выше. Пока прогнозируется, что температуры выше 32 продержатся полторы недели. В некоторые дни стрелка термометра будет подниматься до 35 градусов. Материалы комментируем в нашем телеграм-канале
|
|
|
Взгляд
Роспотребнадзор знатные юмористы, посмеялись от души – в гос учреждении, про остальных смех со слезами
Андрей Робертович И
Великий и Могучий Андрей Васильевич Черкасов❗Генерал , в свое время, в Управлении Россельхознадзора не церемонился с погодой.Берег и ценил коллектив гос.служащих- офицеров, тех. персонал. Как только неимоверная жара, духота или сезонные респираторные.. – вон из кабинетов после обеда.Ему нужна была не показуха, а реальные результаты, здоровый и работоспособный коллектив,” бронежилет”, “стержень’. Таким Мощным “мостодонтом” был и Петр Викторович Щербаков в Росагропромстрое – “Ульяновсксельстрой”, Советской закалки, Люди Чести, Достоинства, Служения и Миссии!
Честь имеем!
.
Вот прямо представляю: пришли вы в магазин, а он закрыт. Жара. В парикмахерскую – тоже закрыто, по той же причине. И детей из садика тоже будьте добры, заберите в обед – жарко у нас, не можем работать. И валяйте, имейте честь. Можно подумать, дома у всех кондиционеры стоят. Если речь про физическую работу – да, нельзя не согласиться. Если про сидячую в офисе – а разница какая? Что дома под вентилятором, что на работе под вентилятором.
Прохожий
Ну, там и оплата 2/3. как за простой.
?
Шо опять нерабочие рабочие за счет работодателя?
вера
У наших руководителей есть кондиционеры в кабинетах,а у нас просто окна…..Начальники даже замерзают…
ОтМорозко
Инеем покрываются с похмелья ..
)
так это снова просто РЕКОМЕНДАЦИИ. плевать хотел работодатель на них.
Кстати
Это не рекомендации, а требования законодательства. Есть глава 36 в Трудовом Кодексе РФ об охране труда.
читатель
где, процитируйте, пожалуйста, в этой статье сказано, что при 30 град. на рабочем месте я могу работать на час-два меньше?
Взгляд
СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» не ленись, загугли
Посетитель
но ведь существуют ограничения на сей счёт: а именно сокращённый рабочий день в помещениях без кондиционеров.
Мерия не соблюдает СанПин по отношению к своим работникам, а требует исполнения закона от дургих…На льва толстого зашё1 а там работники АТК сидят и варятся, мало того им жарко так и мне тоже было. Вот тебе и двойные стандарты. Сам сначала соблюдай, а потом требыуй от других. А то штрафуют они иш ты.
Людмила
Что делать если работодатель не идёт на уступки- швейный цех ,паровые утиги жара 33 ,а в каких-то местах и ВЫШЕ!!!
ВСЕ ЖЕЕЩИНЫ которым надо и в магазин и в доме порядки…
А работодателю нужен план и ВЫПУСК… ???
.
А ЖЕНЩИНАМ что, зарплата уже не нужна? В магазин с чем ходите, с большим спасибом, не иначе? А если нужна, как думаете, откуда берутся деньги на зарплату? Да как раз с ВЫПУСКА и берутся. Не будет плана – не будет денег. Так что требуйте соблюдения норм охраны труда, это в ваших интересах. А сокращать рабочий день и сворачивать производство, наоборот, совершенно не в ваших интересах. Так и безработными остаться недолго…