Согласно российскому законодательству, подростки могут начать работать уже с 14 лет, однако для них существует ряд ограничений, который установлен Трудовым Кодексом. Если школьнику еще нет 16 лет, работать он может не более 2,5 часа в сутки, а те, кому от 16 до 18 лет – не более 3,5 часов. Но это – во время учебного года, т.е. в учебные дни и дни осенних, зимних и весенних каникул. А вот летом нормы увеличиваются до 5 и 7 часов соответственно. По данным сервиса SuperJob, чаще всего несовершеннолетних берут на работу и на стажировки крупные компании, где работают от тысячи человек и больше. Однако 81% компаний не готовы трудоустраивать подростков, аргументируя это тем, что работать подростки могут только неполный день и за такой короткий период времени их сложно чему то научить. Самые популярные вакансии для подростков – это курьер, официант, промоутер, аниматор, а также работа в колл-центре, присмотр за животными. В Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области сообщили, что с 1 июля было трудоустроено 2410 подростков в возрасте от 14 до лет. В большинстве случаев для данной категории лиц предлагаются следующие вакансии: агент рекламный, администратор, помощник воспитателя, кухонный рабочий, официант, подсобный рабочий, рабочий по благоустройству населенных пунктов, разнорабочий, дворник, уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территорий, садовник, рабочий зеленого строительства. Как сообщила руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала Светлана Дронова, для популяризации трудоустройства среди несовершеннолетних профильное агентство устраивает специальную акцию “Мое трудовое лето”, по истечению которой победителям вручают призы. – С целью популяризации временного трудоустройства подростков проводится акция «Моё трудовое лето». В этом году принято решение ввести дополнительную номинацию среди победителей для подростков из многодетных семей и подростков, имеющих инвалидность, в которой будут разыгрываться 3 призовых места, поэтому победителей в этом году будет 6. В течение 3-х месяцев ребята присылают свои анкеты и фотографии с мест работы. В официальной группе Агентства «Вконтакте» с 15 августа будет организовано онлайн-голосование, где любой желающий сможет проголосовать за понравившегося конкурсанта. Участники, набравшие наибольшее количество голосов, станут победителями. Кроме того, специалистами Кадрового центра осуществляются выезды на предприятия, организуются информационные кампании для работодателей с целью вовлечения их и мотивации трудоустройства школьников летний период. Агентством проводятся встречи и совещания с отраслевыми министерствами, советами директоров, объединениями работодателей, представителями бизнеса. Ежегодно готовится обращение от имени Губернатора Ульяновской области с призывом участия в данном проекте. Также Правительством региона было принято решение трудоустроить подростков в бюджетные учреждения подведомственные исполнительным органам государственной власти в размере 3% от среднесписочной численности работников этих учреждений., – сообщила Дронова. Мы собрали лишь часть вакансий, которые доступны для несовершеннолетних. За более подробной информацией для трудоустройства подростки могут обратиться в отдел стратегического развития и работы с молодёжью Кадрового центра Ульяновской области. Они подбирают работу ребятам с 14 лет онлайн.
Материалы комментируем в нашем телеграм-канале
|
|
|
кадровик
На “Контактор” приходите, ребята! Там нормальные и несложные рабочие профессии типа сборки розеток! Карла Маркса, 12.
Сельчанин
Удручает, что нет вакансий в производстве и строительстве. Все больше услуги.
Баба Вера
Да были бы “услуги”, а то по сути холодные звонки да раздача листовок. Не для детей работа, тут обзваниваемые через одного на х… посылают, остальные просто звонок сбрасывают, ибо задолбали эти всякие агенты. Уж лучше улицы мести, чем на холодных звонках сидеть – нервы целее будут.
Сергей Иванович Горячьев, пенсионер
Удручает, что так и не удалось послужить людям на должности зам губернатора, мэра, министров и начальником ведомств за 30 21, 16 лет: застоя, несменяеммости и коррупции…Украли Страну и ограбили людей чинодралы, депуты и олигархи с феодалами, предполагаем. Пусть Прокуратура и новый Прокурор разберутся с темными силами, надеямся на это 16 лет уже и еще- взлетов и падений…
Темным силам
Ты работу нашел?
Или все на деньги родственников в интернете насиживаешь и напитки горячительные употребляешь?
Полагаем!
Односельчанин
Я в далёком 1982 году во время летних каникул на овощной базе ящики сколачивал. 2 месяца – мопед. Работа была сдельной. Одно лето смородину обирали… Многие одноклассники с окрестных деревень работали всё лето помощниками комбайнёров. Там вообще были хорошие заработки. Заработки были у них приличные, да и председатель колхоза без разговоров брал на работу свою сельскую молодёжь. Но тогда на работу проще было оформиться и ценности у нас были другие. Физическая работа нас не пугала, на лёгкие деньги мы не рассчитывали. Да и серьёзнее мы относились к работе, чем сейчас. Во всяком случае, на комбайн сейчас 15-и летнего я бы на месте директора не посадил.
Согласен с Односельчаниным
Что проще и ценности другие.
В 1982 г Приходилось принимать участие в трудоустройстве подростков в качестве помощников. Большое внимание соблюдение Т/Б. Но смысл трудоустройства был в том, что бы они почуствовали ни с чем не сравнимый запах хлебов, почустаовали причастность к чему то великому.
Старший возраст
Некоторые на время каникул в Москву подались типа на вахту. Но это так и должно быть, потому как пообсуждали вопрос трудоустройства несовершеннолетних и забыли про и него и про несовершеннолетних.
Лёха
ОПГ им в помощь.
Безработные паденшики сезонные. Лопатино
Дмитрий Петрович, на сайте Агентства по член потенциалу и труду периодически требуются специалисты по госуд. и муниц. закупкам в каждом, получается, бюджетном учреждении. Вопрос: 1. Их, что, нигде не готовят? 2 .И где тут экономия бюджета народного? 3.Зачем эти законы и акты- талмуды нужны, когда обходят из, откаты???!
1
Взять несовершеннолетнего на работу?
– Спасибо, дополнительный бумажный, административный и уголовный геморрой не треба.
Первый прав
Работодателю это не нужно, несовершеннолетнему, скорее всего то же.
Но это нужно обществу, а значит и власти.
Поэтому необходимо поощрять работодателя создающего рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поиске работы и компенсировать ему часть его затрат по оплате труда несовершеннолетнего.
Грустно
Несовершеннолетние должны УЧИТЬСЯ! Но им приходится подрабатывать, потому что у их родителей недостаточно денег для содержания повзрослевшего ребенка. Вот в чем главная проблема. Надо решать вопрос с мизерными зарплатами взрослых в регионе, а не с работой детей.
Весело
Вот они и УЧАТСЯ, откуда берутся деньги и чего они стоят. Ребятёнок, который за месяц заработает тысяч шесть за работу по 4 часа в день, не будет трясти с мамки кроссовки за пятнадцать. Они же совершенно не ориентируются в этих самых цифирьках на ценниках, у них мамка жадная, не хочет дитятко порадовать на половину своей зарплаты. Вот именно за этим им и нужна работа.
Стрекоза
Подростки – это отсутствие результата работы и штрафы от доблестных проверяющих. А если ещё яжмамки подключатся, то фсе! Тушите свет!