В правительстве Ульяновской области обеспокоены ситуацией на Инзенском дерево­обрабатывающем заводе, где происходит вынужденное высвобождение сотрудников из-за изменившихся экономических условий после введения европейских санкций. На заводе отмечают, что их продукция, 80% которой экспортировалось в страны Евросоюза, попала под пятый пакет санкций, генеральный партнер компании — немецкая компания HOL–CON GmbH отказалась от своих обязательств и сама попадает в убытки. Руководство завода пытается переориентироваться на новые рынки сбыта, но отмечает, что это будет сложный и долгий процесс, пишет “Коммерсантъ”.

Официально сокращений штата на предприятии нет, но предприятие было вынуждено сократить объемы продукции, и сотрудники, работавшие на сдельной оплате труда, «сами покидают завод в поисках лучшей зарплаты», с конца апреля уволилось около 100 работников. По его словам, Агентство по развитию человеческого потенциала предлагает увольняющимся работу вахтовым методом на «Авиастаре» (филиал ПАО «Ил»), и, «возможно, такая внутриобластная вахта все-таки ­выручит».

Источник «Ъ», близкий к руководству предприятия, заметил, что, судя по всему, увольнения продолжатся, потому что «пока перспектив улучшения ситуации не видно». По мнению собеседника, руководство завода оказалось в сложной ситуации, потому что брать государственные субсидии, когда нет гарантий, что будут найдены новые рынки сбыта, слишком рискованно.

Гендиректор Инзенского ДОЗ Владимир Куприянов в беседе с «Ъ» заметил, что «на внутренний рынок «не переориентируешься», «потому что производится 4,5 млн кубометров, а потребность — только 1,5 млн кубометров». «Но мы как-нибудь справимся, ищем новые рынки сбыта, работу останавливать не будем. А то, что увольняются — так это даже неплохо, это нам поможет очистить коллектив на фоне снижения объемов выпуска продукции, постараемся расстаться с теми, кто плохо работает»,— сказал господин Куприянов.