Об этом губернатору Алексею Русских доложили на заседании штаба по комплексному развитию региона 23 августа. По информации министра экономического развития и промышленности Ульяновской области Николая Зонтова, за время работы над поставленной задачей с сентября 2021 года заключено более трёх тысяч соглашений, охват работников которыми составил более 95 тысяч человек. За последние две недели к соглашениям о повышении зарплат присоединились: ООО «Гурманов», ООО «Рост», ООО «Жилдом», ООО «Региональная жилищная компания», ООО «Капитал плюс», ООО «Хайдар» (г.Ульяновск), ООО «Фристайл» (г.Димитровград), ООО «Карсунская швея» (Карсунский район), ООО «Форткам», ООО Парк-отель «Д-град», ООО «Дорожник-1» (Мелекесский район), ООО «Нива», АО «Новомалыклинский Агротехснаб», ООО «Восток», ООО «Агрофирма «Черемшанская» (Новомалыклинский район) и другие. «За январь-май 2022 года темп роста заработных плат составил 111%, а средняя зарплата сложилась в размере 38488 рублей. По крупным и средним организациям соответственно цифры 42644 рубля и 112,2% темп роста. В мае жители региона в среднем получали по 40376 рублей. Это соответствует девятому месту в ПФО и 62 месту в целом по Российской Федерации. Показатели заработной платы стабильные, несмотря на определённые трудности в экономике», – отметил Николай Зонтов. В пятёрку лидеров среди муниципалитетов по уровню зарплат в мае вошли Павловский район (49136 рублей), город Ульяновск (47737 рублей), Чердаклинский район (44874 рубля), город Димитровград (42903 рубля) и Новоспасский район (41091 рублей). Самые высокие заработные платы отмечаются на крупных предприятиях Заволжского района Ульяновска – с марта их средний уровень держится выше планки в 50 тысяч рублей. Согласно налоговой статистике, по итогам января-июля рост поступлений налога на доходы физических лиц в областной бюджет Ульяновской области составил 933,2 млн рублей, что составляет 113,7% к сборам налога за аналогичный период прошлого года. Высокие темпы роста НДФЛ отмечены и в муниципальных образованиях, что даёт благоприятный прогноз по росту заработных плат в Ульяновской области в летние месяцы этого года. Материалы комментируем в нашем телеграм-канале
|
|
|
ржунимагу!
а повысили скольким))????
Странная новость.
Уже не первый год мусолят тему про соглашения о повышениях зарплат, но ни одной новости вида “За год работодатели повысили зарплаты трем тысячам сотрудников!”.
Одни соглашения, рекомендации, планы и прогнозы.
Обломов
Даже такой нарисованный “рост”, с кучей закрытых данных и непонятных телодвижений (повысить оклад, снять доплаты, отчитаться о повышении зарплаты или из конверта переложить зарплату в налоговую декларацию, но снять 0,5 ставки или сократить смену работнику), в отрыве от роста цен, тарифов, проезда, инфляции – просто напёрстки в руках мошенника чиновника.
Йцукенберг
Причем основные любители так делать – бюджетные организации: образовательные, медицинские, культурные и прочие.
Пожалуйста
Дайте информацию сколько предприятий исполнили соглашения, и не на 0,1% повысили, а хотя бы на уровнь инфляции.
Я
Клоуны, б.
Непонятный документ – соглашение.
Экономика идет уверенным курсом – ко дну, благодаря стараниям эффективных менеджеров. А они все продолжают блажить, болезные.
Скрепный
3000 «филькиных грамот»-это большое достижение!)
Начиная от губера и мэра
И заканчивая полицией и прокуратурой. По всем тюрьма плачет. Одни врут не переставая в масштабах вселенной, другие бездействуют. Надо требовать принятие закона, ЗА Ложь в СМИ – 5 лет строгого режима с кофискацией.
Продолжайте
Патриотично врать. Это в духе сегодняшнего патриотизма. И в яслях начинайте это преподавать.
Из пустого в пустое
Одна и таже статья из месяца в месяц.
Ещё год её будут мусолить.
Не было ни какого повышения зарплат.
Это миф .
Как и то что государство что-то делает для народа
?
А в чем проблема поднять прожиточный минимум в регионе до федерального?? Тогда и обычные зп подтянутся.. Весь цивилизованный мир решил эту проблему минимальной ставкой оплаты в час! И никто не имеет права платить работнику меньше, а так какая-то “имитация бурной деятельности”..