Численность ульяновцев, которые вместо службы в армии планируют проходить альтернативную службу, существенно возросла и составляет порядка 1200 человек. Такие данные показали результаты осеннего призыва, сообщил руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Егор Иванов.

Так как Ульяновская область является трудонедостаточным регионом (на одного безработного приходится 8,5 вакансий), выбравших альтернативную службу мужчин предлагается привлекать для наполнения региона кадрами.

В числе обязательных требований для работодателей: заработная плата не ниже МРОТ, предоставления места в общежитии, 1 раз в год оплата проезда в отпуск и обратно (к месту призыва). Также организация должна быть подведомственной региональному органу власти.

– По результатам переговоров с федеральными органами исполнительной власти нам может быть предоставлена возможность трудоустроить до 300-400 человек с каждого призыва, – уточнил Иванов.