Минтруд обновил список профессий для прохождения альтернативной службы, а также перечень организаций, в которых можно пройти службу. В перечень вошли 150 профессий и 785 предприятий. Соответствующий документ был разработан на основе предложений федеральных и региональных органов исполнительной власти.

В перечень вошли 25 новых рабочих профессий, в числе которых дорожный рабочий, дояр, животновод, машинист автогрейдера, пекарь, рабочий полигона, рыбак прибрежного лова, слесари ряда работ, станочник широкого профиля, стропальщик, токарь, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, швея, электрогазосварщик и другие.

Также список пополнился 22 должностями служащих, среди них инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике, инженер по сварке, специалист по защите информации, химик, специалист по реабилитации инвалидов, врач – судебно-медицинский эксперт, зубной техник, медицинский психолог, хореограф, художник-конструктор (дизайнер) и другие.

Семь профессий были исключены из перечня, в их числе гардеробщик, курьер, обувщик по ремонту обуви, почтальон, рабочий по благоустройству населенных пунктов, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, стеклопротирщик. Также перечень больше не включает 15 должностей служащих: агрохимик, администратор, администратор вычислительной сети, артист, воспитатель профессионально-технического учебного заведения, врач-кардиоревматолог, врач-лаборант, инструктор по труду, концертмейстер, микробиолог, музыкальный руководитель, преподаватель-организатор (в колледжах, университетах и других вузах), техник, экономист по планированию, экспедитор по перевозке грузов).

Минтруд ежегодно формирует перечень в соответствии с постановлением Правительства РФ от 11 декабря 2003 г. № 750 “Об организации альтернативной гражданской службы”. Списки людей, в отношении которых принято решение о прохождении альтернативной службы, предоставляет Министерство обороны РФ. На их основе Рострудом формируется план направления граждан на альтернативную гражданскую службу и проводится подбор рабочих мест. С прибывшими на альтернативную службу гражданами работодатель заключает трудовой договор.

Напомним, Федеральный закон “О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” в ноябре 2022 года дополнили новой статьей. Она предусматривает прохождение альтернативной гражданской службы и в этот особый период.