Вопросы занятости, сохранения трудового коллектива и создания комфортных условий труда рассмотрели на заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 18 октября.

С июля в регионе реализуется план мероприятий по совершенствованию деятельности службы занятости, направленный на содействие трудоустройству уязвимых категорий граждан. В частности, оказывается поддержка тем, кто участвовал в специальной военной операции и получил инвалидность, а также членов их семей и ветеранов боевых действий.

«Мы создаем на наших предприятиях тысячу дополнительных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. Для этого внесли изменения в региональный закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов». Особое внимание следует уделить оснащению рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями, включая участников СВО и ветеранов боевых действий, а также предоставлению финансовой поддержки работодателям. Например, тем, кто трудоустраивает участников СВО, будет предоставлена возможность получить статус социального предпринимателя и, соответственно, дополнительные меры поддержки от государства – от налоговых преференций и льготных ставок по аренде имущества до получения грантов. Сейчас мы должны взаимодействовать с категорией участников СВО адресно и комплексно. Важно включить в эту работу все отраслевые ведомства и теснее работать с региональным филиалом фонда «Защитники Отечества», – отметил губернатор Алексей Русских.

Для поощрения работодателей, трудоустраивающих участников спецоперации, в этом году в регионе впервые прошел конкурс «Лучший работодатель в сфере содействия занятости участников и ветеранов специальной военной операции в Ульяновской области». Победителями и призерами стали УАЗ, Димитровградский литейный завод и Димитровградская мебельная фабрика «Аврора». Также Губернатор сообщил, что как координатор комиссии направил предложение в Министерство труда и социального развития Российской Федерации о включении номинации, поощряющей подобных лучших работодателей, в оргкомитет Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Для работодателей с численностью сотрудников, превышающей 100 человек, квота установлена в размере 4% от среднесписочной численности (для работодателей с численностью специалистов от 35 до 100 человек включительно, квота, по-прежнему, установлена в размере 3%). В настоящее время, на территории региона заквотированы 3694 рабочих места для трудоустройства инвалидов, на которых трудятся 2799 человек.

Особое внимание в регионе уделяется занятости и всесторонней поддержке участников специальной военной операции, членов их семей. В Ульяновской области работает филиал Государственного фонда поддержки участников СВО «Защитники Отечества».