О том, что начальство никогда не портит ему настроение сообщил каждый четвертый ульяновец (26%). Однако для 19% сотрудников руководитель ежедневно становится причиной ухудшения эмоционального состояния. Каждый восьмой (12%) сталкивается с негативом со стороны шефа несколько раз в неделю, 15% — несколько раз в месяц, а 11% — лишь несколько раз в год.

Сотрудники старше 45 лет чаще молодежи до 35 лет сталкиваются с ежедневными придирками руководства (21% против 13% соответственно). Наиболее уязвимы работники с доходом до 50 тысяч рублей — 33% из них признает, что начальники регулярно портят им настроение.

О том, что никогда не получают негатива от руководства, чаще заявляют мужчины. Молодежь до 35 лет жалуется на критику реже тех, кто старше (26%). А зарабатывающие от 100 тысяч рублей в месяц — реже сотрудников с меньшим доходом (30%).

При этом эффективность такого подхода вызывает большие сомнения. 45% сотрудников признались, что после взбучки работают только хуже, 43% сказали, что это никак не влияет на их продуктивность, и лишь 7% начинают работать лучше.

Женщины острее воспринимают критику и чаще мужчин отмечают у себя снижение показателей эффективности. Любопытно, что чем выше доход сотрудника, тем вероятнее негативные последствия, тогда как менее оплачиваемые работники чаще предпочитают не реагировать и продолжать работать в обычном режиме.