74% ульяновцев в той или иной степени доверяют сослуживцам, 73% — непосредственному руководителю, а 72% — компании-работодателю.

Начальники доверяют подчиненным больше — 88% руководителей полагаются на свою команду. Топ- и мидл-менеджеры считают, что без доверия продуктивная работа невозможна: «Если не доверяешь — увольняй»; «Иначе нужно менять место работы». Однако принцип «доверяй, но проверяй» остаётся актуальным.

Мужчины доверяют коллегам больше, чем женщины. Женщины чаще демонстрируют лояльность к компании. 3 из 4 работающих доверяют непосредственному начальству, но безоговорочное доверие больше свойственно женщинам, чем мужчинам (32 и 23%).