23% работающих ульяновцев оценивают свои отношения с руководителем как дружеские, а 62% — как деловые. Видят в приятельских взаимоотношениях пользу для работы 8 из 10 тех, кто дружит с начальником, тогда как среди соблюдающих субординацию таких лишь 33%.

В целом 42% опрошенных считают, что дружба с руководителем помогает рабочему процессу, а 34% — что мешает.

Женщины чаще мужчин называют отношения с руководством приятельскими, но убежденных в том, что дружба с начальником помогает работе, больше среди представителей сильного пола. Сотрудники до 45 лет дружат с начальством чаще, чем те, кто старше. В положительном влиянии приятельства на рабочий процесс больше всего уверена молодежь (52%). Горожане с доходом до 50 тысяч рублей чаще тех, кто зарабатывает больше, состоят в дружеских отношениях с руководителем и чаще склоняются к мнению, что это помогает работе.

В ситуации, когда начальником становится сослуживец, с которым были теплые отношения, 64% горожан полагают, что дружбу можно сохранить. Мужчины соглашаются с этим чаще женщин. Больше всего же уверенных в том, что можно остаться приятелями, несмотря на повышение коллеги в должности, среди тех, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей (71%). Однако 16% респондентов считают, что после повышения коллеги по службе оставаться друзьями невозможно.