Ульяновская область столкнулась с острейшей нехваткой медицинских кадров: на одну вакансию врача приходится меньше одного резюме. При этом местные работодатели готовы предлагать зарплаты, которые в среднем на 12 тысяч рублей превышают ожидания самих соискателей. Таковы результаты исследования, проведенного аналитиками онлайн-платформы hh.ru.

Согласно данным, в Ульяновской области на одну врачебную вакансию приходится всего 0,8 резюме, что свидетельствует о выраженном кадровом голоде (нормой для рынка считается показатель от 4,0). По этому показателю регион находится в числе самых проблемных в Приволжском федеральном округе, уступая лишь Пермскому краю и Кировской области.

Несмотря на это, Ульяновская область выделяется на фоне соседей готовностью платить врачам больше, чем они запрашивают. В среднем предложения работодателей превышают зарплатные ожидания кандидатов на 11,9 тысячи рублей. Это один из самых высоких показателей в ПФО, где во многих регионах, наоборот, наблюдается разрыв между желаемой и предлагаемой зарплатой в пользу последней.

Медианная предлагаемая зарплата для врачей в Ульяновской области этой осенью составляет 86,9 тысячи рублей. Хотя это и не самый высокий показатель в округе (лидирует Кировская область со 100 тыс. рублей), готовность платить сверх ожиданий делает регион потенциально привлекательным для специалистов.

Всего с начала года в Ульяновской области было открыто 670 вакансий для врачей, что составляет 3% от общего спроса в Приволжье.