В Ульяновской области с 2026 года размер коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда, составит 2,1 (сейчас 1,92). Соответствующий законопроект вносит Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов региона.

По данным Агентства, Ульяновская область относится к регионам с кадровым дефицитом: на одного соискателя приходится 7-8 вакансий. Одной из мер по восполнению кадрового дефицита является привлечение иностранных работников. По результатам мониторинга числа патентов, оформленных на территории региона, наблюдается незначительное снижение количества выданных патентов. Для повышения конкурентной способности региона среди субъектов Поволжья Агентство предлагает установить размер коэффициента отражающего региональные особенности рынка труда – 2,1.

По данным статистики, размер среднемесячной начисленной заработной платы работников по видам экономической деятельности, в которые привлекается иностранная рабочая сила, за 2024 года составил 56975,32 рубля, соответственно, НДФЛ – 7406,79 рублей.

Прогноз числа патентов для осуществления трудовой деятельности в 2026 году составляет 6 000. Ожидается, что с увеличением коэффициента позволит получить в 2026 году НДФЛ, уплачиваемый иностранными гражданами, в консолидированный бюджет Ульяновской области в размере 235 млн рублей, в том числе в областной бюджет Ульяновской области – свыше 190 млн рублей.