По данным аналитиков HeadHunter, рост медианных зарплат, предлагаемых специалистам на «удаленке», наблюдается во всех регионах округа. Самый высокий прирост за год (+45%) зафиксирован в Ульяновской области и в Пермском крае.

В Ульяновской области предлагаемая медианная зарплата выросла до 66,8 тыс. руб. Схожие темпы роста отмечены в Оренбургской области (+44%, до 66,8 тыс. руб.) и Республике Башкортостан (+44%, до 67,7 тыс. руб.). В Удмуртии предлагаемая медианная зарплата выросла на 39% (до 66,1 тыс. руб.), в Саратовской области — на 37% (до 63,7 тыс. руб.). В Татарстане — на 28% (до 70,3 тыс. руб.), в Самарской области — на 28% (до 65,8 тыс. руб.).

По данным опроса HeadHunter, проведенного летом 2025 года, лишь 16% работающих россиян готовы вернуться в офис, 23% заявили, что хотят трудиться исключительно из дома, 26% выбирают гибрид, а 35% отметили, что при необходимости готовы сменить офис на «удаленку». Дистанционная занятость уже не воспринимается как бонус, а стала обязательным требованием: почти половина кандидатов (48%) учитывают ее наличие при выборе работодателя. При этом на первом месте по значимости остается высокий доход (79%), на втором — гибкий график (53%).