В Ульяновской области сложился острый дефицит кадров в розничной торговле, медицине и строительстве. Работодатели готовы предлагать зарплаты значительно выше ожиданий кандидатов, чтобы привлечь специалистов. Таковы данные исследования hh.ru за ноябрь.

Самая напряженная ситуация — в розничной торговле. Здесь на одну вакансию приходится всего 1,9 резюме при норме в 4-8. При этом зарплатные ожидания соискателей (46,5 тыс. рублей) и предложения работодателей (45,2 тыс. рублей) практически совпадают, но из-за нехватки людей вакансии остаются открытыми долгое время.

В сфере медицины и фармацевтики также сохраняется дефицит: 3,5 резюме на вакансию. Интересно, что работодатели здесь предлагают в среднем на 7,6 тыс. рублей больше, чем ожидают соискатели (61,2 тыс. против 53,6 тыс. рублей).

Самые щедрые предложения — в строительстве и недвижимости. При уровне конкуренции, близком к дефицитному (4,2 резюме на место), медианная предлагаемая зарплата достигла 132,9 тыс. рублей. Это на 50 тысяч рублей превышает ожидания самих кандидатов (82,8 тыс. рублей), что говорит о готовности компаний платить за квалифицированные кадры