Сервису по поиску работы SuperJob исследовал, каких мер поддержки от нанимателей не хватает работающим женщинам с детьми. В опросе приняли участие трудоустроенные жительницы Ульяновска, воспитывающие детей дошкольного возраста.

14% работающих мам очень не хватает возможности работать в режиме гибкого графика — сегодня это самая актуальная потребность. На втором месте с 11% голосов — финансовая поддержка: доплаты к заработку и матпомощь. Возможность перейти на удаленку или работать в гибридном режиме (хотя бы иногда, например, во время болезни детей) крайне необходима 10%. Еще 10% женщин были бы благодарны нанимателю за дополнительный выходной на неделе или добавочные дни к госотпуску.

6% опрошенных хотели бы трудиться в режиме сокращенного рабочего дня. Еще 6% мечтают, чтобы их компании взяли на себя организацию досуга подрастающего поколения: праздников, мастер-классов, развлекательных мероприятий.

У 5% женщин запрос на более человечное отношение работодателей к их потребностям, например, понимание необходимости ухода на больничные с детьми. Подарков детям на Новый год хотели бы 4%, путевок в оздоровительные лагеря и на базы отдыха — 3%.

15% женщин заявили, что их полностью устраивает существующая поддержка со стороны работодателя.