С абьюзом со стороны руководства лично сталкивались 40% экономически активных ульяновцев, со стороны коллег — 24% опрошенных.

Женщины чаще мужчин сообщают как о случаях психологического давления со стороны начальства (46 и 34% соответственно), так и со стороны команды (28 и 21%).

Горожане 35—45 лет выглядят более уязвимыми по сравнению с теми, кто моложе, и теми, кто старше. Со злоупотреблением властью сталкивались 47% респондентов среднего возраста, а абьюзом со стороны коллег — 35%. Очевидно, это связано с тем, что у молодежи меньший опыт взаимоотношений с людьми в трудовых коллективах, а к старшему поколению традиционно проявляется больше уважения, 35—45-летние же наиболее активны на рынке труда, а потому чаще сталкиваются с различными ситуациями в сфере рабочих взаимоотношений, в том числе и негативными.

О нездоровом отношении со стороны руководства чаще говорили работники с высшим образованием (43%). От неподобающего поведения коллег чаще страдают сотрудники со средним профессиональным образованием (34%).

Основными проявлениями абьюза со стороны руководства респонденты назвали разные формы психологического давления и самодурства (по 32% упоминаний). Интересный факт: 27% назвали абьюзом прямые нарушения трудового законодательства, такие как принуждение к сверхурочной работе, неоплачиваемый труд, препятствование уходу на больничный или задержки зарплаты. 23% пострадал от публичных унижений, 19% — от игнорирования и высокомерия, 18% — от систематических необоснованных придирок.